從去年秋天開(kāi)始,“工資條”開(kāi)始高調出現在網(wǎng)絡(luò )各大論壇和博客上。越來(lái)越多的人把自己的工資條貼在網(wǎng)上供大家比較參考,這一舉動(dòng)被網(wǎng)友們笑稱(chēng)為“曬工資”。根據近日中國青年報社會(huì )調查中心和新浪網(wǎng)新聞中心聯(lián)合實(shí)施的一項調查(2769人參加)顯示,44%的受訪(fǎng)者注意到了網(wǎng)上“曬工資”一事。(2月5日《中國青年報》)
“曬工資”的“曬”字意味無(wú)窮,原本是打破“工資保密,避免攀比”的慣例思維,互相公開(kāi)、共享隱秘,滿(mǎn)足好奇。然而,一不小心,“曬工資”曬出了飲食男女的萬(wàn)般心態(tài),更曬出了一個(gè)時(shí)代的隱秘和一個(gè)群體的沉重。
“曬工資”曬出了民生多艱。有人感嘆:工資年年上漲,支出更是節節攀高。這種切身之痛具有普遍性。且不說(shuō)水、氣、油價(jià)呈堅挺上漲化,米、面、菜價(jià)這些填飽肚皮的必需品也在價(jià)格上揚!笆裁炊荚跐q,就是不見(jiàn)工資漲”、“工資漲一點(diǎn),物價(jià)躥一截”,這樣的怨言充斥周遭,幾乎成了底層百姓下意識的口頭禪。如果工資的漲速低于物價(jià)的漲速,甚至工資多年來(lái)增長(cháng)遲緩,老百姓感嘆生活成本攀高,自然叫苦不迭,大呼居不易了。
“曬工資”曬出了分配不公。正如報道稱(chēng),從“曬”在網(wǎng)上的工資條來(lái)看,石油、電力、電訊等大型國企的員工收入,普遍比軍人、教師的收入高出幾倍甚至十幾倍。壟斷行業(yè)收入普遍畸高已是社會(huì )共識,分配不公引起了自上到下的普遍憂(yōu)慮。事情的蹊蹺之處在于,在中央強調調節分配收入下,壟斷行業(yè)表態(tài)要主動(dòng)降薪,但壟斷行業(yè)員工的收入為何仍然畸高?“曬工資”曬出了壟斷行業(yè)不正常的高收入,也曬出了其他行業(yè)不正常的低收入。
“曬工資”曬出了民心失衡。報道稱(chēng),27.5%的人感嘆“某些職業(yè)工資高得讓人無(wú)法接受”!盁o(wú)法接受”顯然是個(gè)壞消息,它透露出公眾的心態(tài)既是不滿(mǎn)也是憤懣、既是失望也是指斥。誠然,壟斷業(yè)員工憑借天然庇佑,優(yōu)哉游哉卻旱澇保收,公務(wù)員也享受著(zhù)諸多好處,其他行業(yè)員工累死累活仍收入菲薄。面對鴻溝般的收入差距,身為蕓蕓眾生,誰(shuí)能心平氣和、誰(shuí)不會(huì )心理失衡?長(cháng)期失衡終究會(huì )加劇階層對立,因此這是一個(gè)令人關(guān)注的警示。
當然,“曬工資”還曬出了地區收入懸殊,曬出了貧富差距加大等等?梢哉f(shuō),“一千個(gè)讀者心中有一千個(gè)哈姆雷特”,同是曬工資有人曬出了驕矜,有人曬出了悲涼,有人曬出了自得,有人曬出了憂(yōu)患……筆者認為,與盤(pán)點(diǎn)曬工資無(wú)意中暴露的隱秘相比,更需關(guān)注的是造成這些現狀的幕后推手和權力之手。
經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉認為,機會(huì )不平等將當前貧富差距拉得更大,造成機會(huì )不平等的原因是腐敗和壟斷。耶魯大學(xué)教授陳志武認為,貧富差距源自“權力掠奪”!爸袊母镎搲蓖瞥龅膱蟾娣Q(chēng),我國收入增長(cháng)最快的群體都是與權力相關(guān),在三個(gè)與權力相關(guān)領(lǐng)域的收入增長(cháng)中,權力尋租導致的權力階層及其親屬階層排在第一位。壟斷行業(yè)的“霸王式”收入,公眾更是心知肚明。因此,表面上看,曬工資曬出了一個(gè)個(gè)居民的收入狀況、一個(gè)個(gè)居民的歡愉和悲辛,實(shí)際上曬出了由權力參與主導的分配秩序,曬出了壟斷業(yè)的舒坦和霸道,更曬出了某些亂權者侵吞公共財富的社會(huì )現實(shí)。
細節一旦公開(kāi),就會(huì )產(chǎn)生巨大的力量;工資一旦曝曬,就會(huì )讓人窺視了社會(huì )運行的隱秘,就會(huì )讓人感嘆“人比人、氣死人”,更讓人痛感調節收入的迫切、矯正壟斷收入的必要和整飭亂權者的必需。若如此,則是曬工資的意外之功了。(王石川)