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電力行業(yè)開(kāi)始減薪 已經(jīng)在全國多個(gè)省市開(kāi)始實(shí)施

2006年07月31日 07:00

  “我們的收入增長(cháng)都停止了,從年初開(kāi)始就一直在減薪!闭憬‰娏镜囊幻袑痈刹繉P者說(shuō)。

  “我們從這個(gè)月開(kāi)始減薪了,算下來(lái)大概減了10%!碧旖螂娏ο到y職工李宏博說(shuō),他剛轉正一個(gè)月,原來(lái)的獎金每月有1700元左右,但這個(gè)月減了500元。

  “我們降了28.5%,再降,估計以后要出去做兼職了!”江蘇省某電力系統一位姓洪的工作人員告訴筆者,他做了詳細統計和對比,認為減薪對像他們這種基層人員影響最大。

  種種跡象表明,電力行業(yè)減薪已在全國多個(gè)省市開(kāi)始實(shí)施。

  “全社會(huì )都把我們看作壟斷行業(yè),早就不滿(mǎn)了!崩詈瓴┱J為,輿論壓力太大是電力行業(yè)減薪的主要原因。

  近年來(lái),電力、電信、石油等壟斷行業(yè)職工的過(guò)高收入,已成為社會(huì )公眾非議的焦點(diǎn)。而在此之前的2005年,審計署的審計便已給電力行業(yè)貼上了“系統工資增長(cháng)過(guò)快,沒(méi)有統一的分配制度”的標簽,讓電力行業(yè)給人留下了“收入高且分配混亂”的印象。

  但有媒體認為,輿論壓力只是電力行業(yè)減薪的部分原因,電力行業(yè)主要是想要通過(guò)減薪來(lái)“斷尾求生”。依據的理由是,國家收入分配改革即將進(jìn)行,而正在此時(shí)遭遇了6月國家上調電價(jià)這個(gè)微妙的時(shí)刻,雖幅度不算大,每度電才漲價(jià)2.494分,但壟斷行業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格上漲導致社會(huì )情緒反彈!叭绻娏π袠I(yè)不能拿出實(shí)際行動(dòng)規范自身收入,電價(jià)改革將會(huì )遭遇更大的輿論阻力!彪娏ζ髽I(yè)主動(dòng)降薪,“不但不像是自選動(dòng)作,反而更像規定動(dòng)作”,“是其他改革措施的前奏”。

  一個(gè)名叫“月明西洲”的網(wǎng)友則在國家電力信息網(wǎng)論壇中發(fā)帖,如此分析了電力行業(yè)減薪的前因后果:

  “這次電價(jià)上漲的直接原因是煤價(jià)上漲,假如電力體制未改革,電廠(chǎng)和電網(wǎng)還在一起的話(huà),完全可以消化掉這一點(diǎn)成本的增加。但電廠(chǎng)和電網(wǎng)分開(kāi)了,原本就利潤不高的電廠(chǎng)(以前靠電網(wǎng)補貼)肯定無(wú)法消化煤價(jià)上漲,那么就要提高上網(wǎng)電價(jià),這樣,電網(wǎng)公司同樣要提高居民電價(jià)。居民電價(jià)提高,就有了電力企業(yè)人工運營(yíng)成本過(guò)高的輿論,接著(zhù)電網(wǎng)公司就要減薪!

  不管這些分析正確與否,不可置疑的是,國家電網(wǎng)已從工資計劃管理、人工成本管理和規范工資收入來(lái)源等方面著(zhù)手,展開(kāi)了全方位的減薪。

  “我們的工資本來(lái)就是中等,難道一定要減成低收入群體才算符合社會(huì )公平?”廣東省電力系統職工王先生說(shuō)。

  在國家電力信息網(wǎng)、中國電力新聞網(wǎng)等電力部門(mén)的網(wǎng)站上,筆者看到的是一片質(zhì)疑。

  在國家電力信息網(wǎng)的“電力職工收入論壇”中,筆者看到,一部分電力系統的員工將自己的工資收入明細發(fā)到論壇上,質(zhì)問(wèn):“這樣的工資水平算高嗎?”

  在中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì )網(wǎng)站的醒目位置,設置了“關(guān)于電力行業(yè)的幾個(gè)認識誤區”欄目,里面選登了8篇文章,也全是為電力行業(yè)的收入進(jìn)行辯護的。

  中國電力新聞網(wǎng)則設立了“網(wǎng)中刊”欄目,標題為“七嘴八舌說(shuō)減薪”,里面同樣選登了20多篇文章,將媒體的批評與電力系統的自我辯護對比起來(lái)編排,看起來(lái)更像是對媒體報道的反駁。

  “事情總是這樣的,加工資人人高興,減收入無(wú)人樂(lè )意!遍L(cháng)沙理工大學(xué)電氣學(xué)院教師吳文斌說(shuō),“但不管樂(lè )意不樂(lè )意,向壟斷行業(yè)開(kāi)刀,使國家的收入分配體系更符合社會(huì )公平和公正的意義,肯定是大部分社會(huì )公眾所喜聞樂(lè )見(jiàn)的!

  但吳文斌認為,這些減薪是“傷筋動(dòng)骨”還是“皮肉之苦”尚難預料!拔覀(gè)人傾向于認為象征意義可能要大于實(shí)際意義,因為減薪是減在明的部分,但事實(shí)上,電力系統的隱性收入要遠遠高過(guò)明的部分!

  由于培養的許多學(xué)生都在電力系統工作,吳文斌對這個(gè)系統的情況比較了解。

  “如果不對這些壟斷巨頭建立一套有效的監督體制,那么有關(guān)部門(mén)就會(huì )很尷尬!痹鴧⒓訃曳峙渲贫葘W(xué)術(shù)研討會(huì )的清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院寧向東教授此前接受媒體采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),政府很難對他們進(jìn)行有效的信息監控:哪部分工資是來(lái)自經(jīng)營(yíng)效益,哪部分是靠壟斷地位獲得的,這很難判斷。(中國青年報 葉鐵橋)


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