加薪潮起

　　時(shí)近歲末，香港人力資源管理學(xué)會(huì )調查發(fā)現，當地工薪階層今年平均獲加薪1.9%，較去年的0.6%有了較大提高；同時(shí)絕大多數香港企業(yè)預測，明年的平均加薪幅度會(huì )增至3.3%。

　　香港上半年經(jīng)濟按年增長(cháng)7.3%，回到2008年金融危機前水平。經(jīng)濟一有好轉，“打工仔”自然期望加薪。香港人才管理協(xié)會(huì )主席葉偉光就表示，當地十大基建項目不少已經(jīng)上馬或將動(dòng)工，加上不少新樓盤(pán)建成，故而建筑管理和施工人才需求大增，他們的薪金漲幅也頗為可觀(guān)。

　　香港某求職網(wǎng)站的網(wǎng)上調查顯示，金融服務(wù)業(yè)的薪酬升幅最高，達9.3%；其次是醫療及制藥業(yè)8.3%；會(huì )計、審計、人力資源顧問(wèn)等行業(yè)也可獲加薪7.8%。不過(guò)調查發(fā)現，在眾多行業(yè)中，零售業(yè)有87%的雇員未獲加薪。

　　香港勞工及福利局局長(cháng)張建宗就此指出：“我時(shí)常都呼吁雇主如出現盈利，應與雇員分享經(jīng)濟成果，雇員一定會(huì )繼續努力為公司服務(wù)，投入工作�！敝劣谠龇�多少，張建宗則認為，應視每個(gè)企業(yè)的實(shí)際運作及經(jīng)營(yíng)環(huán)境來(lái)決定。

　　最低工資

　　除了企業(yè)自發(fā)加薪，香港特區政府日前宣布，首個(gè)法定最低工資水平定于時(shí)薪28港元，明年5月1日勞動(dòng)節正式實(shí)施。

　　香港臨時(shí)最低工資委員會(huì )預計，實(shí)施最低工資后，30多萬(wàn)當地雇員將獲加薪，其中超過(guò)一半屬飲食、物業(yè)管理、保安及清潔行業(yè)的員工，香港整體薪酬開(kāi)支會(huì )增加33億港元，大部分增加成本會(huì )集中于低薪行業(yè)。

　　香港一些低薪行業(yè)的雇主則預期，明年5月實(shí)施最低工資后，失業(yè)率將因此上升約1.2%，即有約4.5萬(wàn)人可能被裁。臨時(shí)最低工資委員會(huì )的報告則假設，企業(yè)加薪后將成本全數轉嫁給消費者，通脹將會(huì )上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。意即伴隨加薪潮，香港“打工仔”也將迎來(lái)一波加價(jià)和裁員潮。

　　不過(guò)，仍有部分香港勞工界立法會(huì )議員對最低工資定在28港元表示失望。他們提醒說(shuō)，部分企業(yè)在最低工資下利潤減少，個(gè)別雇主可能出“陰招”縮減開(kāi)支，例如逼“假自雇”、用膳時(shí)間不納入工時(shí)、不準外出用膳、交接時(shí)段不計入實(shí)際工時(shí)等，呼吁員工密切監督雇主。

　　水漲船高

　　香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)黃家和表示，快餐店“大家樂(lè )”克扣員工薪資事件后，業(yè)界老板不敢也不會(huì )削減員工福利，但因最低工資推行在即，加上食材成本持續上漲，估計圣誕新年旺季餐館將平均加價(jià)5%。

　　雖然明年大部分雇主表示會(huì )加薪，但加薪幅度未必能跟上通脹。據國際貨幣基金組織估計，香港明年的通脹預料將達到5%。有專(zhuān)家憂(yōu)慮，雖然香港雇員明年預計加薪幅度不算低，但扣除通脹因素，實(shí)際工資增長(cháng)可能只有0.5%。

　　葉偉光就此指出，考慮到雇主來(lái)年須面對最低工資、通脹、租金上升等多重壓力，加薪可能比預料的更為保守。而這顯然會(huì )影響到員工的積極性。調查顯示，在過(guò)去12個(gè)月內，有48%雇主坦言對招聘及挽留人才感到困難。

　　香港某就業(yè)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)公司負責人建議，雇主應小心處理勞資關(guān)系，改善優(yōu)秀員工的待遇，在薪酬以外提供額外的福利，包括提供培訓和晉升機會(huì )，培養雇員歸屬感，以留住人才。(王大可 ）