人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)胡曉義日前在此間舉行的人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)專(zhuān)題討論會(huì )上指出，“十二五”時(shí)期我國社會(huì )保障體系建設的總體走向為“增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性”。

　　胡曉義指出，“十二五”期間我國社會(huì )保障體系建設的總體目標是，建設有中國特色、全民共享的社會(huì )保障制度、機制和體制，實(shí)現保障對象全民化、保障方式多樣化、籌資渠道多元化、管理服務(wù)社會(huì )化，為全面實(shí)現小康社會(huì )提供和諧、穩定的保障網(wǎng)。

　　胡曉義說(shuō)，“十二五”期間我國社會(huì )保障工作總體走向體現三個(gè)特征：

　　一為增強公平性。以人人享有基本社會(huì )保障為目標，全面解決制度缺失問(wèn)題，進(jìn)一步擴大覆蓋范圍；隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展穩步提高各項社會(huì )保障待遇水平，逐步縮小相關(guān)群體的保障水平差距，讓廣大人民群眾共享發(fā)展成果，促進(jìn)實(shí)現社會(huì )的公平和正義。

　　二為適應流動(dòng)性。注重統籌城鄉和區域協(xié)調發(fā)展。提高社�；�金統籌層次；完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續政策，增強可攜帶性；加快各類(lèi)社保制度整合與銜接，理順管理體制，推進(jìn)城鄉統籌，努力消除影響就業(yè)人員跨地區和城鄉轉移就業(yè)的障礙。

　　三為保證可持續性。落實(shí)各級政府、用人單位和參保個(gè)人的主體責任，進(jìn)一步加大公共財政的社會(huì )保障投入，健全多渠道籌資機制；繼續做實(shí)基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，充實(shí)國家戰略?xún)�備；積極穩妥地開(kāi)展投資運營(yíng)，實(shí)現保值增值；全面建設多層次社會(huì )保障體系，為應對人口老齡化高峰的風(fēng)險提供制度和資金保障。

　　據胡曉義介紹，“十一五”以來(lái)，各項社保參保人員快速增加，特別是基本醫療保險實(shí)現制度全覆蓋，城鄉參保參合人數超過(guò)12億。企業(yè)退休人員基本養老金較“十五”末增長(cháng)近一倍。城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合最高支付限額分別達到職工年平均工資、居民年人均可支配收入、農民年人均純收入的6倍。城鎮居民醫保、新農合補助標準從每人每年40元提高到120元。(記者黃安琪)