中新社北京四月四日電 (記者 余湛奕 孫宇挺)全國人大常委會(huì )辦公廳向社會(huì )全文公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求到的意見(jiàn)稱(chēng)，建議草案應進(jìn)一步突出反對就業(yè)歧視，并對草案中提到的“就業(yè)歧視”作出明確界定。
自今年三月二十五日全國人大常委會(huì )辦公廳向社會(huì )全文公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)以來(lái)，各界民眾紛紛通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等媒體和來(lái)信提出意見(jiàn)和建議。截止四月四日下午三時(shí)，共收到意見(jiàn)四千七百一十三件。
很多意見(jiàn)提出，本法應對就業(yè)歧視的問(wèn)題予以特別關(guān)注，如學(xué)歷歧視、戶(hù)口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視和對乙肝病毒攜帶者的歧視等，特別是乙肝歧視問(wèn)題，中國擁有約一點(diǎn)二億的乙肝病毒攜帶者，他們在就業(yè)方面受到歧視，導致許多優(yōu)秀人才求職無(wú)門(mén)。
意見(jiàn)稱(chēng)，草案雖然有反就業(yè)歧視的內容，但過(guò)于原則，也不夠全面，難以真正起到保護勞動(dòng)者平等就業(yè)權的作用。建議草案針對就業(yè)歧視的問(wèn)題作出更加有針對性和可操作性的規定，同時(shí)明確用人單位違法歧視勞動(dòng)者就業(yè)的法律責任，以更好地保護勞動(dòng)者的平等就業(yè)權。
有民眾的來(lái)信要求，盡管在目前的勞動(dòng)法、婦女權益保障法等法律中要求保障婦女、殘疾人等的平等就業(yè)權利，但由于缺乏對“就業(yè)歧視”的明確界定，容易造成很多誤解，執行過(guò)程也難以操作，應對草案中提到的“就業(yè)歧視”作出明確界定。
從這些意見(jiàn)看，大家普遍贊同制定就業(yè)促進(jìn)法，認為草案整體比較好，是一部得民心的好法案，有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展同擴大就業(yè)良性互動(dòng)，實(shí)現社會(huì )和諧穩定。
