(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書(shū)面授權)
承平日久，軍人似乎已離我們遠去。
然而，從《激情燃燒的歲月》到《士兵突擊》，軍旅片的熱播一次次將我們的目光投向軍人。而那些已經(jīng)從軍營(yíng)中走出來(lái)的復員轉業(yè)軍人們，在不同的時(shí)代則用不同的方式扮演著(zhù)自己的角色。
在今天的商業(yè)時(shí)代，從軍營(yíng)歸來(lái)的士兵中也不乏領(lǐng)軍人物：聯(lián)想集團總裁柳傳志擁有5年軍齡，這成了他一生的驕傲；海爾的張瑞敏也出身行伍，還有華為的任正非、萬(wàn)科的王石……
無(wú)毋諱言的是，隨著(zhù)社會(huì )和軍隊自身的轉型，退伍軍人的固有的安置模式也面臨著(zhù)種種挑戰。
中國軍隊要想繼續一直以來(lái)的輝煌與傳統，仍需要軍隊這個(gè)大熔爐，能夠吸納這個(gè)社會(huì )杰出的年輕人，并把他們打造成這個(gè)社會(huì )需要的優(yōu)秀人才。
這需要一系列的探索。
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