中新網(wǎng)12月16日電 《職工帶薪年休假條例》將于2008年1月1日起施行。該條例的內容今天在媒體上公布。國務(wù)院法制辦負責人接受媒體采訪(fǎng)時(shí)透露，條例草案在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有意見(jiàn)認為，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應互相沖抵。國務(wù)院法制辦經(jīng)與有關(guān)部門(mén)研究，認為這種意見(jiàn)有道理。據此，條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規定。
國務(wù)院法制辦負責人介紹說(shuō)，目前，中國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等�！堵毠侥晷菁贄l例》對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。在中國，學(xué)校一直實(shí)行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過(guò)條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與病、事假。征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些部門(mén)、地方和網(wǎng)民提出，在保障職工年休假權利的同時(shí)，也要保證單位正常的工作秩序，對于較長(cháng)時(shí)間休病假、請事假的職工，不應當再享受年休假待遇。國務(wù)院法制辦經(jīng)與人事部、勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì )反復研究，采納了上述意見(jiàn)，條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工請病假累計2個(gè)月以上的，累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工請病假累計3個(gè)月以上的，累計工作滿(mǎn)20年以上的職工請病假累計4個(gè)月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些部門(mén)、地方和網(wǎng)民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門(mén)研究，認為這種意見(jiàn)有道理。據此，條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規定。
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