發(fā)表評論 白恩培主持會(huì )議
昨日上午，省委常委會(huì )議討論決定，在全省實(shí)行領(lǐng)導干部問(wèn)責制，健全質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度，促進(jìn)各級領(lǐng)導干部認真、全面、正確履行職責，推動(dòng)富裕民主文明開(kāi)放和諧云南建設進(jìn)程。
省委書(shū)記白恩培主持會(huì )議。
我省建立的領(lǐng)導干部問(wèn)責制是除法律和紀律追究的手段外，各部門(mén)各行業(yè)根據自己的工作職能，制定和積極探索、研究和完善對領(lǐng)導干部不履行或不正確履行職責行為進(jìn)行責任追究的管理制度。通過(guò)建立這一制度與法律、紀律形成相互銜接、相互補充，從而強化干部監督。
領(lǐng)導干部問(wèn)責制遵循權責統一、賞罰分明、責罰適當、實(shí)事求是、公開(kāi)公正的原則，按照干部管理權限，分級負責、歸口管理，堅持教育與懲罰相結合，追究責任與改進(jìn)工作相結合。全省各級行政機關(guān)、公立學(xué)校、醫院、科研院所，具有或受委托管理公共事務(wù)職責的組織，國有及國有控股企業(yè)都要盡快實(shí)行領(lǐng)導干部問(wèn)責制。黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其所屬機構，工青婦等人民團體要積極探索問(wèn)責制的有效形式。問(wèn)責的主要內容是對各級領(lǐng)導干部在工作中不作為、亂作為和效率低下等不履行或不正確履行職責，造成不良影響和后果的情形進(jìn)行問(wèn)責。視情節輕重和損害后果大小，對問(wèn)責對象給予戒勉談話(huà)、取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書(shū)面檢查、責令公開(kāi)道歉、通報批評、調整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職、免職、辭退等組織處理。
白恩培強調，當前，我省正處于加快建設更高水平的小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，既有難得的發(fā)展機遇，同時(shí)也面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。從總體上看，我省各級領(lǐng)導干部是忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)的，精神狀態(tài)好，工作能力強。但是，在一些地方和部門(mén)領(lǐng)導干部中，還不同程度地存在著(zhù)不履行或不正確履行職責的情況，嚴重影響和制約著(zhù)我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。實(shí)行領(lǐng)導干部問(wèn)責制，是新時(shí)期加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設的需要，是新形勢下增強領(lǐng)導干部責任意識的需要，是加快全面建設更高水平的小康社會(huì )的需要，領(lǐng)導干部認真全面正確地履行職責，既是良好作風(fēng)的體現，也是作風(fēng)建設的要求。實(shí)行領(lǐng)導干部問(wèn)責制，有利于促進(jìn)領(lǐng)導干部轉變作風(fēng)、恪盡職守，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效；有利于促進(jìn)領(lǐng)導干部真抓實(shí)干、破解難題、激發(fā)活力，把改革發(fā)展穩定的各項任務(wù)落到實(shí)處。(譚晶純）
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