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　　-醫護比例倒掛催生護工隊伍 -有合同缺保障困擾護工群體

　　兩名護工在醫院走廊里解決晚餐。護工24小時(shí)陪在病人身邊，每天中午和傍晚兩個(gè)時(shí)段，分別可以抽出40分鐘解決吃飯問(wèn)題，只有這一刻，是屬于他們自己的時(shí)間。

　　近日，全國首個(gè)護工工會(huì )在北京惠佳豐公司成立，首批入會(huì )的1100名護工大多是外地務(wù)工人員。在場(chǎng)的幾位護工告訴中國青年報記者，他們的工作，常常是替代患者家人給患者擦身、接尿，工會(huì )讓這些異鄉人第一次感到：“在北京，我們有了一個(gè)家�！�

　　然而，他們也許不知道的是，長(cháng)遠來(lái)看，護工行業(yè)總體仍缺乏歸宿，未來(lái)還將面臨困境。

　　當十年護工沒(méi)見(jiàn)過(guò)勞動(dòng)合同

　　7月1日正午，北京市東城區一家腫瘤醫院很安靜，大多數病人躺著(zhù)午休，一些身著(zhù)淺藍色工作服的護工則蜷坐凳子上打盹。

　　在北京這個(gè)忙碌的都市，家中有人生病，很多家屬會(huì )請護工幫忙照料。一些護工公司將自己提供的服務(wù)描述為“替代家人照顧病患”。因此，病患經(jīng)常向“家人”們提出“個(gè)性化要求”：有的患者會(huì )要求護工的長(cháng)相不能太難看；有時(shí)護工臉上掛著(zhù)微笑也會(huì )讓患者不舒服；有的患者對禮節和衛生很重視，盡管18樓的單間病房有衛生間，但護工如廁必須去1層或3層的公共衛生間……

　　事實(shí)上，在國外，護工的權責分得很細。一位在加拿大做過(guò)護工的人描述道——我們是有一定工作范圍的。超過(guò)工作范圍的事，我們可以拒絕。比如洗衣服，我們不會(huì )用手幫他洗，如果他要求手洗，我們可以拒絕。我們只負責把衣服丟進(jìn)洗衣機。

　　但在國內，護工們必須不分晝夜地陪護在患者周?chē)�，除了給患者接尿、擦身，還要滿(mǎn)足雇主提出的種種要求。

　　不過(guò)，相比工作辛苦、有時(shí)不受尊重，護工們更在意的，是改善實(shí)際待遇。目前，北京市有3萬(wàn)多名護工，并沒(méi)有任何行業(yè)規范；護工們?yōu)椴』挤��?wù)，完全生活在醫院里，卻絕大部分游離在醫療系統以外；他們24小時(shí)工作，沒(méi)有節假日，更沒(méi)有基本的加班費。

　　老肖是河南駐馬店人，在北京市西城區一家二甲醫院當護工。采訪(fǎng)當天，老肖同時(shí)護理著(zhù)5名病人，但他的工資卻并沒(méi)有比一對一的護工多。在這家醫院，病人每月向醫院繳納600元陪護費，醫院護理部按照護工護理病人的人數、護理質(zhì)量和病人病情發(fā)工資，分到老肖頭上也就900多元�！霸谂阕o費上，醫院抽走的部分太多了�！崩闲ふf(shuō)。

　　更讓老肖擔憂(yōu)的是合同和福利問(wèn)題。他在醫院做了十年的護工，連合同是什么樣都沒(méi)見(jiàn)過(guò)�！搬t院根本就沒(méi)提過(guò)合同的事”，卻口頭上向護工交待：“一旦出現醫療事故，院方不負任何責任，你們護工自己承擔�！�

　　沒(méi)有合同，基本的三種社會(huì )保險，就更別想讓醫院給上了。去年，老肖患了痔瘡，就近在這家醫院的肛腸科治療。他抱著(zhù)一線(xiàn)希望和護士長(cháng)交涉，希望通過(guò)院里的關(guān)系或者醫療保險的方式減免一部分醫藥費，話(huà)剛出口，護士長(cháng)便回了一句：“你還真想得出��！”

　　那一刻，老肖才知道，在這個(gè)城市辛苦工作了十年，最終他還是沒(méi)能換來(lái)任何保障。