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    醫護市場(chǎng)風(fēng)險巨大 有合同缺保障困擾護工群體(3)
2009年07月09日 05:16 來(lái)源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  護工公司為何戴上違法帽子

  培訓、簽勞動(dòng)合同、上保險、建工會(huì )……看起來(lái),護工行業(yè)正走向細分、規范、合法。但是,一些護工公司的經(jīng)營(yíng)者發(fā)現,完成這些步驟后,公司變成了違法經(jīng)營(yíng)。

  一個(gè)問(wèn)題擺在眼前:護工是否應該享有8小時(shí)工作制。

  一些護工提出,自己24小時(shí)陪護在患者身邊,沒(méi)有節假日,是不合理的。8小時(shí)以外的工作時(shí)間應依法發(fā)放加班費。

  而在惠佳豐勞務(wù)公司董事長(cháng)張紹秋看來(lái),護工的存在是“替代行使家屬責任”,應該參照家政人員的管理方案,但《勞動(dòng)合同法》里恰恰沒(méi)有給“護工”指一條出路。

  對此,中國政法大學(xué)教授卓小勤指出,按《勞動(dòng)合同法》,護工和護工公司一旦簽訂勞動(dòng)合同,護工就是公司的員工,代表公司被派遣到醫院為患者服務(wù)。那么,護工理所應當是勞動(dòng)者,應享受勞動(dòng)者的一切權益,包括加班費。

  保姆的情況不適用于《勞動(dòng)合同法》,公司一般只進(jìn)行中介服務(wù),公司和保姆并不形成勞動(dòng)關(guān)系。雇主和保姆之間存在雇用與被雇用關(guān)系,兩者權益通過(guò)簽合同來(lái)約定。北京市目前大多數保姆是24小時(shí)在雇主家,每個(gè)月休息4天,節假日加班要給加班費。

  卓小勤認為,護工和家政人員性質(zhì)不同。如果護工直接與患者簽合同,就會(huì )出現護工公司和醫院作為雙重中介,這是極不現實(shí)的。一旦護工與公司簽訂勞動(dòng)合同,從法律關(guān)系上說(shuō),護工適應于《勞動(dòng)合同法》。

  如果護工公司只是中介公司,不對護工進(jìn)行培訓,不承擔護工社會(huì )保險,不與醫院建立定點(diǎn)關(guān)系,反而可以規避一部分法律風(fēng)險。簽勞動(dòng)合同反而得承擔高額賠償金。

  “不要說(shuō)罰款了,就算把公司近2000名護工的加班費全部補齊,也是一筆不敢想象的數字!睆埥B秋直言,嚴格按照《勞動(dòng)合同法》,護工公司的出路只有一個(gè)——關(guān)門(mén)。

  惠佳豐勞務(wù)公司是目前北京護工行業(yè)中規模最大的公司之一,近2000名員工中農民工占95%以上,在協(xié)和、友誼、北京、人民等16家醫院工作。在職護工目前全員簽訂勞動(dòng)合同,上了保險。

  張紹秋覺(jué)得,目前這種形式雖然違法,但公司與勞動(dòng)者簽約,才能更好地組織護工,患者需求和護工權益都更有保障。如果解散公司,近2000人回到一盤(pán)散沙的狀態(tài),既不利于社會(huì )穩定,也不利于長(cháng)遠發(fā)展。

  張紹秋是北京市宣武區政協(xié)委員,他已經(jīng)多次將護工行業(yè)的困局寫(xiě)進(jìn)提案,希望政府重視護工的行業(yè)歸屬等問(wèn)題,卻一直找不到好的解決辦法。

  現在惠佳豐公司的各項工作進(jìn)展順利!暗覀兊拇_不合規定!睆埥B秋說(shuō),實(shí)際上,我們急盼有關(guān)部門(mén)給出一種管理方法,細分出行業(yè)標準。如果能給我們指明一條出路,或者給一個(gè)名分,我們會(huì )按照行業(yè)標準來(lái)做。

  惠佳豐公司的副總經(jīng)理徐先生也毫不隱瞞違法現實(shí)。他說(shuō),公司今年已去勞動(dòng)部門(mén)報備,管理部門(mén)也很清楚這一“困局”,但在沒(méi)有好的解決辦法之前,公司只能頂著(zhù)“違法”的帽子生存。

  假定公司能補上多年來(lái)“拖欠”護工的加班費,日后護工實(shí)行8小時(shí)工作制是否可行?

  張紹秋分析道,患者們需要24小時(shí)的陪伴,這樣護工對患者可以跟蹤觀(guān)察。如果兩班、三班倒,細節交接較多,容易出差錯。退一步說(shuō),即使可以做到無(wú)差錯,誰(shuí)來(lái)付錢(qián)?

  如果維持現有的收費標準不變,則意味著(zhù)護工們干8小時(shí)的工作,拿原來(lái)三分之一的錢(qián)!斑@我絕對不愿意!眮(lái)自甘肅的護工申玲娟表示,她出來(lái)打工,就是為了多掙錢(qián),供兩個(gè)孩子讀書(shū),F在兒子上了大學(xué),女兒還在上高中,要讓她多休息但降低工資,她是一百個(gè)不樂(lè )意。

  如果保障護工工資,調高護工費,勢必遭到患者反對!白≡汉歪t藥費本來(lái)就很多。我自己掏的護工費一天要90元,還不敢讓老人知道,瞞她說(shuō)這是醫院配的護工,不要錢(qián)。護工價(jià)格要翻倍?受不了!睅赣H在醫院看病的一位女士說(shuō)。

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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