中新網(wǎng)7月28日電 香港《文匯報》今日刊登文章分析了中國公民海外頻頻遇襲的雙重背景，提出為了避免此類(lèi)事件的發(fā)生，海外華人和中國駐外企業(yè)應當在與當地社會(huì )溝通和融合上多下功夫。文章摘要如下：
中國一名女官員在非洲利比里亞被歹徒持刀刺傷，送院后不治身亡。經(jīng)當地警方調查，兇手是剛從該培訓中心技能培訓項目結業(yè)的人員，當時(shí)企圖潛入中國專(zhuān)家駐地行竊，被蔣崇玉發(fā)現后下毒手。
這是近年又一起中國人海外遇襲事件。這一、兩年，尤其是今年以來(lái)，中國駐外公司和人員在海外遭到襲擊的事件不斷傳來(lái)，幾乎成為一種現象。既然已是一種現象，那么在中國公民海外遇襲的背后，就一定有一些具有共性的邏輯。
中國公民海外遇襲，具有大背景和小背景雙重因素；既有每個(gè)襲擊、綁架案的個(gè)性，也有作為一種現象的共性；既有外因，也有內因。歸納起來(lái)，所謂的大背景之一，就是近年恐怖主義日益盛行，各國駐外企業(yè)或多或少都有遇到襲擊的事件發(fā)生。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國駐外企業(yè)及其工作人員遇襲事件，有一部分并非針對中國，而是具有復雜的國際和駐國的背景。
中國崛起：傳統外交受到挑戰
大背景之二，是中國近年的崛起，其表現在中國企業(yè)的“走出去”，也表現在對能源的利用和競爭上，更表現在對國際市場(chǎng)的占有上。在這種情況下，中國日益外張的企業(yè)行為，本身就會(huì )對包括發(fā)達和不發(fā)達國家在內的全世界構成一定的心理威脅。如果說(shuō)，西方發(fā)達國家的反應主要是通過(guò)貿易保護措施和政治、戰略上的防范和抗衡，那么在一些不發(fā)達國家，這些威脅心理就有可能轉化為對中國企業(yè)及其工作人員的報復行為。
因此，中國傳統外交的做法已經(jīng)遇到來(lái)自一系列非傳統因素的挑戰。所謂傳統外交，就是著(zhù)重發(fā)展與某一個(gè)國家政府的關(guān)系，然后由政府自上而下貫徹到各自民間。但在目前的復雜背景下，在一些不發(fā)達國家，其內政往往不穩定，政府與反政府組織和武裝之間的內部矛盾錯綜復雜。因此，若某一國家的外來(lái)企業(yè)在對當地市場(chǎng)的占有和能源的利用下，稍有在駐在國人們看來(lái)不妥的舉動(dòng)，即可成為當地各種不同訴求團體共同報復的對象。過(guò)去中國傳統外交只是外交部門(mén)的事情，但今天卻已發(fā)展成為每個(gè)駐外企業(yè)及其人員的共同使命。以前有句老話(huà)“每個(gè)人都代表著(zhù)國家的形象”，在傳統外交受到非傳統因素挑戰的情況下，切切實(shí)實(shí)地得到了印證。
須注重與當地社會(huì )溝通
在這一大背景下，作為中國駐外企業(yè)，也必須在與當地社會(huì )的溝通和融合方面下一點(diǎn)功夫。從中國企業(yè)傳統的習慣出發(fā)，中國駐外企業(yè)一般較多聘用中國國內的工人，這種做法在某些國家往往被解讀為中國企業(yè)到當地搶人飯碗。另外，中國企業(yè)人員由于文化和語(yǔ)言等問(wèn)題，一般較多獨自生活，較少與當地社會(huì )發(fā)生聯(lián)系；而若當地人們已經(jīng)對中國企業(yè)進(jìn)入和能源競爭產(chǎn)生怨氣，那么中國駐外人員若仍是隔離于當地社會(huì )，那么雙方的誤解就可能日漸加深。
當然，由于中國企業(yè)駐外人員的文化習慣和職業(yè)素養參差不齊，因此籠統地講與當地社會(huì )發(fā)生聯(lián)系，又會(huì )產(chǎn)生另一種后果，那就是中國駐外人員與復雜的當地社會(huì )產(chǎn)生恩怨情仇，而導致更為兇險的后果。在這方面，中國駐外企業(yè)也須有一個(gè)較好的平衡和把握。
另外，不可否認，有一些中國在國外的人員，行為舉止與失當之處。人們必須引起警覺(jué)的是：一些不正當的行為，在西方國家可能僅得到輕微處罰甚至被寬恕，但在不發(fā)達國家則可能被以與當地風(fēng)俗不吻為由而遭到滅頂之災。（邱震海）
