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　　中新網(wǎng)1月15日電　據日本《中文導報》報道，2009年的新年，在全球經(jīng)濟不景氣和企業(yè)解雇風(fēng)潮中悄然度過(guò)。從整體經(jīng)濟大環(huán)境來(lái)看，金融業(yè)、IT業(yè)、制造業(yè)等成為裁人減員重災區，其延伸影響遍及整個(gè)社會(huì )。在日本，不少華人也與日本員工一樣，在年末年始之際切身感受到了沖擊，這個(gè)新年過(guò)得忐忑不安。

　　不過(guò)，危機之中有“�！币灿小皺C”，任何一場(chǎng)危機也同時(shí)意味著(zhù)轉機。相比于經(jīng)受了裁員風(fēng)暴打擊后的日本人顯示出的群體性沉悶和無(wú)措，華人則顯得比較積極而樂(lè )觀(guān)。許多華人或未雨綢繆，或主動(dòng)選擇，或自我調整，紛紛在危機中尋找新的契機。

　　張忠良：危機提供了人生轉換的理由

　　百年一遇的金融風(fēng)暴，嚴重打擊了多數國際金融巨頭，使得在日外資系金融證券機構人心惶惶。外資機構中的華人員工也身受其累，自2008年11月開(kāi)始就陷入極度的不安狀態(tài)。

　　據業(yè)內人士介紹，前幾年應屆大學(xué)畢業(yè)生都以進(jìn)入金融證券行業(yè)為第一選項，其人氣度遠遠超過(guò)綜合商社。但出人意料的是，風(fēng)暴襲來(lái)后，第一個(gè)大幅裁員、實(shí)施人事凍結的就是金融證券業(yè)。華人離開(kāi)金融行業(yè)，盡管轉行不容易，但有的人準備自己創(chuàng )業(yè)，有的人準備回國發(fā)展，都表現出頑強的生存能力。這其中，也有資深的華人從業(yè)者主動(dòng)選擇不安定，重新安排人生，讓危機成為轉折點(diǎn)，讓命運由自己掌握，而不是被別人主宰——日興資產(chǎn)運用研究所副所長(cháng)張忠良在2008年底選擇了“早期退職”，就是很有代表性的一位。

　　身為證券業(yè)界的中堅骨干、在金融商品的資產(chǎn)運用評價(jià)方面屈指可數的專(zhuān)家，張忠良從2009年1月1日開(kāi)始，享受到了一種找回自我的解脫感。在花旗集團所屬的日興證券內部實(shí)施的“早期退職募集”中，張忠良選擇了平靜地離去。他為此考慮了整整兩天，反省了迄今為止的人生，展望了未來(lái)發(fā)展的可能性，當然也權衡了優(yōu)惠的退職條件中所包含的利害得失。張忠良說(shuō)，這個(gè)新年過(guò)得輕松逍遙，心態(tài)平穩安定，春節期間還想回上海陪陪父母，計劃舉家出外旅游——這是來(lái)日15年中從來(lái)沒(méi)有體驗過(guò)的心情和感覺(jué)。

　　2009年新年，他過(guò)得平穩而寧靜。想要做的事情有很多：回上海陪父母過(guò)春節、去美國放浪一段時(shí)間、尋找自己創(chuàng )業(yè)的可能性等等，每一樁事情對自己來(lái)說(shuō)，都可能是人生最后的機會(huì )，必須趕緊做，認真做。為此，張忠良在新年里依然保持正常的作息時(shí)間，堅持鍛煉身體，與朋友見(jiàn)面交流，時(shí)刻保持新鮮狀態(tài)，防止身心生銹。

　　多年以后，張忠良也許會(huì )對這場(chǎng)金融風(fēng)暴，對自己的選擇，對2009的新年，有一個(gè)更加清晰的認識——這是一生永難忘懷的記憶。

　　黃宏：日本失業(yè)全家回國休長(cháng)假

　　黃宏是IT業(yè)的軟件工程師，來(lái)日本6年，近4年來(lái)一直在一家日本企業(yè)做派遣社員。去年他的約期是11月到期，下半年金融危機呼嘯而至，行業(yè)內就明顯地工程減少，用人量減少，黃宏的公司里也開(kāi)始有派不出去的員工在公司里“學(xué)習”。按公司內不成文的規定，在公司里學(xué)習的人，頭2個(gè)月100%的工資，以后2個(gè)月只開(kāi)15萬(wàn)日元的生活費。再以后就得走人了。其實(shí)人沒(méi)活干自己就鬧心，所以幾乎沒(méi)人等到開(kāi)15萬(wàn)日元的生活費，在公司閑兩個(gè)月的都自己走了，但這次不同，經(jīng)濟危機，工作難找，11月的時(shí)候，公司里一下就有5、6個(gè)人在學(xué)習。老板和員工都一副憂(yōu)心忡忡的面孔。

　　對此黃宏也有了心理準備，他對朋友說(shuō)，他來(lái)日本工作六年，結婚5年，孩子3歲，沒(méi)打算在日本呆一輩子，但現在也沒(méi)打算就回國，不想碰上了金融危機，他只想在公司里學(xué)習一個(gè)月，年底前沒(méi)有新的工作的話(huà)，就先回國呆一段時(shí)間，就算回國休長(cháng)假了。不想真的被黃宏說(shuō)中了，11月工作約期到來(lái)前，沒(méi)有找到下一個(gè)工作。黃宏向朋友訴苦，若以往，約期到來(lái)前兩星期，公司會(huì )安排3、4個(gè)面接，很快就會(huì )找到下一個(gè)工作，但今年確實(shí)不景氣，11月底約期結束，到12月中旬，只有一個(gè)面接還沒(méi)成�？吹焦�司里人心惶惶，黃宏就向公司表明，想請一段時(shí)間的假，回國探親，公司同意了。

　　于是在去年12月中旬，黃宏就帶著(zhù)老婆孩子回國了，他走前表示，日本不景氣，生活費也高，回國呆一段時(shí)間，既陪陪老人，也可以節省生活費用，他在走前就退了房子，又租了一個(gè)一室的公團房，把東西安放好，準備在家里過(guò)了春節后，自己一個(gè)人先回日本找工作，讓老婆和孩子繼續在國內呆一段時(shí)間。把失業(yè)當作一次長(cháng)假，不順利的日子總會(huì )過(guò)去的。

　　劉先生：轉職中，日本中國兩頭空

　　2008年12月30日，企業(yè)開(kāi)始放假，從這一天開(kāi)始劉先生就算失業(yè)了，用他的話(huà)說(shuō)“都是金融危機鬧的”。

　　劉先生在當留學(xué)生的時(shí)候就在這家位于大阪的汽車(chē)零配件廠(chǎng)打工，八年前他入廠(chǎng)打工時(shí)，工廠(chǎng)人手急缺，隨后他還介紹幾個(gè)同學(xué)一起去工作。因為工廠(chǎng)在中國天津有分廠(chǎng)，企業(yè)又有不少研修生，缺少既會(huì )業(yè)務(wù)又懂中日語(yǔ)的人，2005年他大學(xué)畢業(yè)后順利成為工廠(chǎng)的正式職員，主要負責聯(lián)絡(luò )中國方面的業(yè)務(wù)，一年也會(huì )出幾次差到天津。

　　轉眼三年多過(guò)去了，得過(guò)且過(guò)的日子讓年已三十的劉先生感覺(jué)在工廠(chǎng)發(fā)展的意義不大，他開(kāi)始考慮今后的路。2008年8月他向工廠(chǎng)提出，要在年末辭去工作，到天津的工廠(chǎng)上班。工廠(chǎng)里雖然不太愿意，但還是同意了，上司還表示如果改變主意想留下來(lái)也可以。同時(shí)，天津工廠(chǎng)的負責人也表示，隨時(shí)歡迎他去。但是由于只能“現地錄用”，每月基本工資四千元人民幣。

　　聽(tīng)了這個(gè)工資報價(jià)，劉先生猶豫了，“四千元人民幣，除去生活費就剩不了多少了”。他想再找找其他企業(yè)看，沒(méi)有立即向天津的負責人回話(huà)。

　　隨后的幾個(gè)月里，他才發(fā)現自己選錯了時(shí)機。日本企業(yè)紛紛裁員，平時(shí)冷清的職業(yè)介紹所卻擠滿(mǎn)了人。而中國方面由于缺乏“人脈”，加上自己所學(xué)也不是搶手專(zhuān)業(yè)，也遲遲沒(méi)有進(jìn)展。

　　剛入冬，劉先生就感受到就業(yè)市場(chǎng)的冷氣�！凹热蝗绱�，就先到天津工廠(chǎng)工作吧。但天津方面的負責人卻沒(méi)有幾個(gè)月前那么“熱情”了：“工廠(chǎng)也受了市場(chǎng)沖擊，現在突然減產(chǎn)，員工都沒(méi)活干，你還是到其他地方看看吧�！迸隽艘槐亲踊业膭⑾壬�也不好再說(shuō)什么，因為幾個(gè)月前是他自己嫌工資少，沒(méi)給對方準確回信的。

　　“那么就問(wèn)問(wèn)日本工廠(chǎng)的上司，看是不是還能繼續工作”，劉先生想。上司給的回話(huà)同樣冷冰冰：“工廠(chǎng)最近不景氣你是知道的，從明年開(kāi)始派遣職員和打工的留學(xué)生都不再聘用了。你提出辭職后工廠(chǎng)已經(jīng)對人事作了調整�！�

　　現在，劉先生一邊忙投簡(jiǎn)歷，一邊忙申請失業(yè)保險。職業(yè)安定所告訴他，“因為是自己辭職，所以失業(yè)保險要到兩個(gè)月后才能領(lǐng)”。

　　劉先生在元旦給朋友的電話(huà)中說(shuō)，“這步棋真的走錯了”。

　　60名失業(yè)廚師　面對年關(guān)心茫然

　　在今年9月，有60多名中國廚師被東京一家連鎖中華料理公司解雇，新年期間，他們一籌莫展。

　　這家連鎖店在東京有30多家店鋪，9月份以業(yè)務(wù)不振為由將這60多名來(lái)自中國的廚師解雇，目前，他們連解雇時(shí)應該得到的一個(gè)月的工資都沒(méi)有得到。

　　作為廚藝精湛的廚師們，在往年過(guò)年時(shí)都會(huì )歡聚在一起，聚會(huì )喝酒，唱唱卡拉OK什么的，辭舊迎新。但是今年他們在失業(yè)中討生活，深覺(jué)生活慘淡無(wú)望，前途黯淡。

　　他們中約有三分之一的人公司沒(méi)有給他們加入失業(yè)保險，因此失業(yè)以后一元錢(qián)的收入也沒(méi)有，今后的日子更是完全沒(méi)有著(zhù)落。

　　就是拿了失業(yè)保險的人，其數量也是少得可憐，每天只有5000日元左右，45歲以上的能拿6個(gè)月，45歲以下的只能拿到3個(gè)月，而且就這么一點(diǎn)錢(qián)，還要交住民稅、醫療保險等，到手已經(jīng)沒(méi)有幾個(gè)錢(qián)了。更何況現在轉眼間3個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，有許多人的失業(yè)保險已經(jīng)中止，本該是喜慶的節日只給他們帶來(lái)了新的憂(yōu)愁。

　　張先生本來(lái)是這家公司本部的翻譯，因為看不慣這家公司種種做法，站在被開(kāi)除的廚師們的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà)，因此在這家公司解雇說(shuō)明會(huì )的會(huì )場(chǎng)上當場(chǎng)被解雇。

　　他的妻子也在這家公司下面的連鎖店里工作，受丈夫的連累，一起被解雇。她在12月份剛剛找到一份臨時(shí)工的工作，而張先生的工作現在仍然沒(méi)有頭緒。

　　張先生膝下有兩個(gè)孩子，他不得不去各種就職中介機關(guān)找工作，但是目前日本企業(yè)都不景氣，找到適當的工作談何容易？因此這個(gè)新年對他們一家來(lái)說(shuō)是一個(gè)年關(guān)。

　　李師傅是一名50多歲的廚師，這回也被解雇，現在正在竭盡全力找工作，他說(shuō)：如果找不到工作，就只好回中國了。

　　這60多名中國廚師所面臨的還不僅僅是一個(gè)生活問(wèn)題，他們的在留資格也陸續要到期了，怎樣才能得到新的簽證？是擺在他們面前的一個(gè)更大的難題。他們的公司解雇他們時(shí)說(shuō)是要破產(chǎn)，但是至今仍然沒(méi)有破產(chǎn)，因此他們就是找到工作，也難以說(shuō)明轉職的理由，為得到簽證增加了許多障礙。另外一位50多歲的老廚師對記者說(shuō)：無(wú)論在國內還是在日本，干我們這個(gè)行當，一過(guò)40歲就很難找工作了，我們在國內把工作辭了，在日本再丟了工作，今后的日子怎么過(guò)真是無(wú)法想像。

　　這些廚師們中有很多人在有工作時(shí)每天從上午10時(shí)干到晚11時(shí)30分，中間休息90分鐘，每天工作時(shí)間為12個(gè)小時(shí)，大大超過(guò)了日本勞動(dòng)基準法所規定的勞動(dòng)時(shí)間，但是他們卻沒(méi)有得到應得的加班費。

　　最近，在東京日比谷公園的“過(guò)年派遣村”里，日本人失業(yè)者得到了國家的幫助，其中有207人拿到了生活保護費，但是這些失業(yè)的中國廚師們因為沒(méi)有日本國籍，日本政府的援助之手難以伸到他們這里來(lái)，因此他們的處境比日本的失業(yè)者們更加艱難。