中新網(wǎng)1月29日電 目前，重慶市出臺《國有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導人員收入分配管理暫行辦法》，對年薪制進(jìn)行了規范。
據中國廣播網(wǎng)報道，實(shí)施年薪后，企業(yè)領(lǐng)導人員的一切工資性收入都被取消。年薪由基本年薪和效益年薪兩部分組成�；灸晷桨雌髽I(yè)最高類(lèi)別(一類(lèi)企業(yè))計算，每月為6000元；效益年薪最高額不得超過(guò)20萬(wàn)元。年薪總額最高為27萬(wàn)2千元。
年薪計算與企業(yè)的資產(chǎn)總額、銷(xiāo)售收入、資本保值增值、利潤、稅金、職工以及社會(huì )平均工資、技術(shù)開(kāi)發(fā)投入等指標掛鉤。由市委企業(yè)工委審批后兌現，個(gè)人所得稅由本人繳納。
這個(gè)《辦法》規定：黨委書(shū)記、總經(jīng)理(總裁)年薪和董事長(cháng)年薪一致，副職按董事長(cháng)年薪的0.6-0.8確定。
伴隨年薪制的還有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。每年從效益年薪收入中提取30%的數額存入經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險基金賬戶(hù)。一旦經(jīng)營(yíng)管理不善，未完成指標，要相應計算出負效益收入，從風(fēng)險基金中抵扣。不足的，就從次年的效益年薪中扣減。
