中新網(wǎng)8月24日電 正在召開(kāi)的中國婦女第九次全國代表大會(huì )上，中國政法大學(xué)國際教育學(xué)院院長(cháng)、中國婚姻家庭研究會(huì )副會(huì )長(cháng)夏吟蘭透露，“婦女權益保護法修訂專(zhuān)家組”正在對男女同齡退休問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題討論，《婦女權益保障法》修訂后有望在此問(wèn)題上作出明確規定。
據中國青年報報道，作為專(zhuān)家組成員，夏吟蘭說(shuō)，男女同齡退休是近來(lái)各界婦女普遍關(guān)心的問(wèn)題。讓女性先于男性退休，這一規定的原意是為了照顧女性在體能上的欠缺。但隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，女性受教育程度越來(lái)越高，平均壽命也日益延長(cháng)，在腦力勞動(dòng)上完全可以與男性媲美�！坝绕涫菍σ恍┯兄�(zhù)豐富社會(huì )經(jīng)驗，擔任領(lǐng)導干部和技術(shù)工作的女性來(lái)說(shuō)，強令她們55歲退休，更是對人力資源的巨大浪費�！�
據了解，1992年2月，中國制定了《婦女權益保障法》，其中有關(guān)于保障婦女合法權益，促進(jìn)男女平等，保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權利等內容，但對男女退休年齡未做具體規定。同年9月，有關(guān)部門(mén)發(fā)出通知，規定“女縣(處)級干部可工作到60周歲退休”。但是，1993年，我國人事制度改革，出臺了《國家公務(wù)員暫行條例》。該條例第七十八條規定“男60周歲退休，女55周歲退休”。該條例一直沿用至今。
夏吟蘭說(shuō)，女性比男性提前5年退休，就意味著(zhù)女性必須早成才，這必然給女性造成更大的壓力。同時(shí)，早退休還使女性的退休金低于男性，造成退休越早，工齡越短，退休金金額越少的客觀(guān)后果。
她強調，將“男女同齡退休”寫(xiě)入法律，意味著(zhù)兼顧男女同齡退休的平等權利和婦女自主選擇提前退休的彈性原則，即在勝任工作的情況下女性退休年齡與男性一致，而女性不能勝任工作或雖能勝任但本人不希望繼續工作的，可以選擇提前退休。(周欣宇包麗敏）
