中新網(wǎng)10月10日電 北大的經(jīng)濟學(xué)教授張維迎在接受《二十一世紀經(jīng)濟報道》記者的采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，所有的中國大學(xué)都面臨著(zhù)改革，而大學(xué)改革則應按大學(xué)的邏輯來(lái)進(jìn)行。
張維迎教授是北大改革的主要推動(dòng)者之一，也是改革方案的主要起草者之一。今年5月北大公布了這份《教師聘任和晉升制度改革方案》(征求意見(jiàn)稿)，隨即引起了社會(huì )的廣泛關(guān)注和爭論，而其中有一種批評則認為，張維迎是在用企業(yè)的邏輯改革北大。
張維迎則回應說(shuō)，這是一種誤解，他其實(shí)想強調的正是大學(xué)與企業(yè)的不同。在他看來(lái)，北大這次改革，是真正按照大學(xué)的邏輯改革大學(xué)。
為什么說(shuō)這次改革是以大學(xué)的邏輯改革大學(xué)？他解釋說(shuō)，這涉及大學(xué)的理念。大學(xué)的理念是為人類(lèi)創(chuàng )造知識，傳授知識，傳承人類(lèi)文明，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。但大學(xué)的這種理念不可能自動(dòng)實(shí)現。
他說(shuō)，實(shí)現這一理念最重要的條件是，大學(xué)的教師隊伍是由真正對研究和教學(xué)有特殊偏好、最具創(chuàng )造力、最能做出原創(chuàng )性研究成果的學(xué)者組成，并享有充分的學(xué)術(shù)自由。為此，大學(xué)必須有一個(gè)良好的治理結構，其中，教師的聘任和晉升制度是最重要的方面之一(但不是全部)。
張維迎說(shuō)，在總人口中，能擔當起完成大學(xué)理念重任的只能是一小部分人。北大這次改革的目的，就是想通過(guò)教師聘任和晉升制度的改革，保證能在北大長(cháng)期任教的教授一定是中國非常優(yōu)秀的學(xué)者，因為只有他們才能實(shí)現北大的理念。這就是這次改革的邏輯。(來(lái)源：《二十一世紀經(jīng)濟報道》作者：龍希成、趙曉)
