中新網(wǎng)4月27日電 據京華時(shí)報報道，中國銀行有關(guān)人士26日透露，為加快股改步伐，從現在開(kāi)始到今年年底，中行廣東分行將陸續在全省全部19個(gè)地市分行進(jìn)行分配制度和財務(wù)制度的改革。改革后，銀行將對所有員工工資進(jìn)行績(jì)效考核。這是中行首次對分配制度進(jìn)行大幅改革。
據介紹，工資的績(jì)效考核主要分兩部分進(jìn)行，一部分是針對業(yè)務(wù)部門(mén)員工，將這部分員工的工資與其任務(wù)完成情況掛鉤；另一部分是針對辦公室等非業(yè)務(wù)部門(mén)，將這部分員工的工資與其他效益部門(mén)掛鉤，實(shí)現部門(mén)間盈虧同享。同時(shí)，銀行還在財務(wù)方面設立“利潤中心”和“成本中心”，創(chuàng )收部門(mén)如業(yè)務(wù)部門(mén)的財務(wù)管理劃入利潤中心，后勤、行政部門(mén)則劃入成本中心，借此明晰銀行的財務(wù)收支情況。
今年3月，銀監會(huì )為中行股改提出指引意見(jiàn)，建議中行建立人事激勵機制以及明晰的財務(wù)制度，以適應股改要求。近期中行其他分行將陸續進(jìn)行相應的改革，改革將于上市前完成。另?yè)私�，中行北京分行目前正在進(jìn)行小范圍的分配改革試點(diǎn)，待時(shí)機成熟，新的分配制度將在銀行內部全面實(shí)施。(陳琰)
