中新網(wǎng)9月9日電 據香港《文匯報》報道，8日，國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布的《關(guān)于民工短缺的調查報告》顯示，工資待遇長(cháng)期徘徊、勞工權益缺乏保障、企業(yè)用工迅速擴張、經(jīng)濟增長(cháng)模式面臨變革等四大原因造成內地局部地區出現“民工荒”。
調查結果顯示，企業(yè)嚴重短缺的是18-25歲的年輕女工和有一定技能的熟練工；缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區；從事“三來(lái)一補”的勞動(dòng)密集型企業(yè)缺工最為嚴重，主要集中在產(chǎn)品競爭比較激烈的制鞋、玩具制造、服裝加工、電子裝配、塑料制品加工等行業(yè)。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部的有關(guān)專(zhuān)家分析，四方面的原因造成民工短缺，其中工資缺乏吸引力和勞動(dòng)條件差是普通工人短缺的主因。據悉，珠三角地區12年來(lái)月民工工資只提高了68元，而近年來(lái)消費物價(jià)水平已明顯上升。另?yè)撜n題組專(zhuān)家介紹，勞工權益受侵害也是產(chǎn)生“民工荒”的重要原因。
參與這次調研的專(zhuān)家認為，由于中國勞動(dòng)力供大于求的基本國情并未改變，這一問(wèn)題暫時(shí)不會(huì )擴展為全國性的、影響經(jīng)濟發(fā)展的嚴重問(wèn)題。而從中長(cháng)期看，這種狀況將可能導致缺工地區企業(yè)工資水平的被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動(dòng)密集型加工企業(yè)退出該地區，向中西部地區梯度轉移。(余運西)
