中新網(wǎng)9月13日電 近日“延遲退休”的報道引起了廣泛關(guān)注。政府官員、學(xué)者大多對延長(cháng)退休年齡持肯定態(tài)度，學(xué)者認為女性到50多歲工作更加得心應手，這時(shí)讓女性退休，無(wú)疑是對人力資源的浪費。
南京都市快報報道，江蘇省社會(huì )科學(xué)院副院長(cháng)、研究員葉南客認為，延長(cháng)退休年齡目前已成為國際社會(huì )發(fā)展的趨勢，以法國為代表的許多西方國家已經(jīng)考慮將現行的65歲退休年齡改為70歲。隨著(zhù)中國衛生、健康事業(yè)的發(fā)展，人口的壽命在不斷延長(cháng)，60~65歲屬于年輕的老年人，而五六十歲的人在工作經(jīng)驗、閱歷方面的積累也已經(jīng)達到了頂峰狀態(tài)，延長(cháng)退休年齡從這個(gè)角度講是一種人力資源的再開(kāi)發(fā)。
南京師范大學(xué)社會(huì )學(xué)博士徐翔老師認為，同齡退休是拓展女性的選擇空間。女性比男性早退休的政策制定于建國初期，當時(shí)女性受教育的機會(huì )相對較少，家務(wù)負擔較重�，F在，男女大多享有同樣的受教育機會(huì )，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，女性受家務(wù)的拖累也少了許多。很多女性到50多歲時(shí)，孩子已經(jīng)長(cháng)大，無(wú)后顧之憂(yōu)，且身體健康，精力充沛，進(jìn)入人們說(shuō)的“第二個(gè)黃金年齡段”，而且經(jīng)驗豐富，工作更加得心應手。這時(shí)讓女性退休，無(wú)疑是對人力資源的浪費。所以說(shuō)，延長(cháng)退休年齡是給女性一個(gè)自主選擇的彈性空間，只要她們能夠勝任工作，即可以將退休年齡延長(cháng)到60歲，這是對女性權益的更大尊重與保護。
不過(guò)，徐博士指出，并不是每個(gè)人都適宜延長(cháng)退休的，比如一些長(cháng)期勞動(dòng)強度大的女性，她們的退休年齡就不能一刀切，而應將是否延長(cháng)退休的選擇權交給女性。(項鳳華)
