近期，關(guān)于“長(cháng)三角”與“珠三角”鬧“民工荒”的報道不時(shí)見(jiàn)諸報端。國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部也于9月7日發(fā)布《關(guān)于民工短缺的調查報告》，承認“民工短缺在局部地區客觀(guān)存在”。
種種跡象表明，我國勞動(dòng)力市場(chǎng)已由初期的“民工潮”步入到眼下的“民工荒”階段，由過(guò)去的“找工難”步入到現在的“招工難”階段。
這些事實(shí)向我們昭示：原有的用工機制已經(jīng)失衡，亟待營(yíng)造一個(gè)從政策上具有保障功能的新的勞動(dòng)用工激勵機制。種種現象所暴露出的市場(chǎng)價(jià)格調節機制的缺失和不適應問(wèn)題，正在影響著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)的微觀(guān)層面和投資環(huán)境的宏觀(guān)層面的發(fā)展。
前不久中央出臺的一系列增加農民收入的措施，正在改善著(zhù)農村務(wù)農農民的收入狀況，加之今春以來(lái)農副產(chǎn)品收購價(jià)的大幅提高，必然吸引部分在城打工的農民返鄉種地或從事農副產(chǎn)品運銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所有這些，從理論上講，應會(huì )迫使用工企業(yè)提高工價(jià)，當然，這是解決問(wèn)題的一個(gè)環(huán)節。
但不少企業(yè)還墨守前些年使用“廉價(jià)勞動(dòng)力”的成規，有可能進(jìn)一步激化“用工荒”。因此，緩解當前部分地區存在的用工短缺問(wèn)題，無(wú)疑是各級政府首先要考慮解決的急迫問(wèn)題。
筆者認為，要最終解決“用工荒”問(wèn)題，必須從規范用工行為上入手，設法拓寬和疏通就業(yè)通道，提高民工的社會(huì )地位，并對民工的勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行合理的定位，做到既不使“茶葉蛋”擊垮“原子彈”，也不造成“體力活干多也白干”、凡事論功行賞，從而從根本上解決付出與報酬相左的問(wèn)題�！坝霉せ摹钡睦Ь�，需要新用工機制破荊而出。
(來(lái)源：江南時(shí)報；作者：淮安水穿石 轉載有刪節)
