中新網(wǎng)11月3日電《京華時(shí)報》消息，國資委業(yè)績(jì)考核局局長(cháng)李壽生10月31日-11月1日在河北廊坊召開(kāi)的國務(wù)院國資委業(yè)績(jì)考核工作會(huì )議上表示，2005年國資委將正式啟動(dòng)中央企業(yè)負責人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核制度。
據了解，2004年是國務(wù)院國資委對中央企業(yè)負責人實(shí)行業(yè)績(jì)考核的第一年。今年初，國資委已經(jīng)與180家中央企業(yè)簽訂了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，但并未施行任期考核制度。
李壽生介紹，任期考核和年度考核都將按照2004年1月1日起施行的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》執行，施行任期考核是綜合考慮反映企業(yè)可持續發(fā)展能力及核心競爭力等因素確定的。國資委要求中央企業(yè)在今年底前將明年負責人業(yè)績(jì)考核指標上報國資委。(王雪瑾)
