中新網(wǎng)12月6日電 據來(lái)自廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、勞動(dòng)監察支隊的消息，廣州市勞動(dòng)監察正醞釀著(zhù)建立自己的舉報獎勵制度。
信息時(shí)報援引廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局吳暉副局長(cháng)的話(huà)說(shuō)，《勞動(dòng)保障監察條例》為維護廣大勞動(dòng)者合法權益提供了有力的法律武器。新《條例》規定：違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現，也未被舉報、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。它提醒了勞動(dòng)者遇到侵權要及時(shí)投訴舉報。
吳副局長(cháng)表示，勞動(dòng)監察條例賦予勞動(dòng)者舉報權，“最近海珠區在打擊非法使用童工時(shí)，建立了舉報有獎制度，凡舉報一個(gè)童工，查實(shí)后給舉報者獎勵300元。我們已經(jīng)要求屬下單位借鑒這一經(jīng)驗�！睋榻B，廣州市勞動(dòng)部門(mén)正準備研究制定有關(guān)獎勵的標準和相關(guān)條件，爭取明年出臺。
據吳暉透露，廣州市正在大力建設兩大網(wǎng)絡(luò )，加強監控用人單位的誠信：一是通過(guò)遍布廣州各基層社區的數千名勞動(dòng)保障法律監督員，監督相關(guān)企業(yè)，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛，反映信息；二是加大勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )建設力度。
廣州市勞動(dòng)監察部門(mén)還考慮通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直接向社會(huì )公眾公開(kāi)有關(guān)信息，警示不法企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律，改善企業(yè)形象。(王道斌張麗春)
