中新社北京十二月十六日電題：中國加速培養高技能人才隊伍
中新社記者齊彬
掌握一門(mén)精湛技術(shù)的高技能人才，如今在內地成了“香餑餑”，他們不僅在市場(chǎng)上供不應求，還屢屢得到非常高的政治榮譽(yù)。
今年夏天，中央邀請到北戴河休假的一百一十位客人中，一半就是高技能人才。國家副主席曾慶紅盛贊他們是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和實(shí)現科技成果轉化不可缺少的重要力量。今年九月份，中華全國總工會(huì )又首次對高技能人才進(jìn)行重獎，除最高二十萬(wàn)元的獎金外，他們還獲頒“全國勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部培訓就業(yè)司司長(cháng)于法鳴近日在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，全國人才工作會(huì )議首次將高技能人才納入國家“人才強國戰略”規劃，體現了對高技能人才培養的重視。目前，各有關(guān)方面從培養、選拔、評價(jià)、使用、激勵、交流、保障七個(gè)環(huán)節入手，全面推動(dòng)技術(shù)技能型、知識技能型和復合技能型人才隊伍建設工作，總體工作進(jìn)展順利。
于法鳴稱(chēng)，勞動(dòng)保障部等部委為此推出八條措施，要求做好高技能人才培養工作；在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實(shí)施“三年五十萬(wàn)”新技師培養計劃。目前培訓十萬(wàn)人的目標已如期完成，明年計劃培訓十五萬(wàn)人。他說(shuō)，“國家將通過(guò)實(shí)施高端帶動(dòng)戰略，推動(dòng)技能人才隊伍梯次發(fā)展”。
為保障加速培養高技能人才從部門(mén)職能上升為國家總體戰略，勞動(dòng)保障部、中組部等十幾個(gè)部委聯(lián)合成立了高技能人才隊伍建設協(xié)調小組。于法鳴指其“有利于從組織保障、政策集聚、措施強化、資源整合等幾個(gè)方面，全面加大培養高技能人才的工作力度”。
今年初，勞動(dòng)保障部在全國四十個(gè)城市開(kāi)展了城鎮單位崗位空缺和技能人才情況調查，并據此制定了技能人才統計指標體系，完成了《技能人才戰略研究》等課題。同時(shí)，部分地區還著(zhù)手建立高技能人才信息庫，為企業(yè)選人、用人提供幫助，也為高技能人才合理流動(dòng)創(chuàng )造了條件。
于法鳴表示，為了加強對高技能人才的激勵力度，提升他們的社會(huì )地位，從今年起，勞動(dòng)保障部開(kāi)始擴大中華技能大賽的評選表彰規模，將技能大獎獲得者從十名擴大到二十名，全國技術(shù)能手從一百名擴大到二百名。不少地區則把高技能人才納入各類(lèi)專(zhuān)家、拔尖人才評選和管理范圍。江蘇、山東等省還給予有突出貢獻的高級技師政府津貼。
于法鳴說(shuō)，雖然培養高技能人才得到了社會(huì )各方面的重視，但仍存在少數地區和企業(yè)對高技能人才隊伍建設工作力度較小、相關(guān)基礎工作與企業(yè)培訓需求脫節以及資金來(lái)源缺乏保證等問(wèn)題。明年將采取總體推進(jìn)、分類(lèi)指導的原則，深化和完善高技能人才隊伍建設的政策措施，推進(jìn)建立培養快、使用好、待遇高的高技能人才成長(cháng)新機制，逐步改善技能勞動(dòng)者結構。(完)
