中新網(wǎng)12月29日電 中國青年報報道，上海市級機關(guān)婦女委員會(huì )近日的一份調查顯示，58.4%的女性“很希望和比較希望”晉升職務(wù)，比男性高出0.7%，女公務(wù)員的精神追求第一位是敬業(yè)精神。
調查抽樣來(lái)自市級機關(guān)系統19個(gè)單位的1000名女公務(wù)員。同時(shí)，專(zhuān)題調查提出制訂《女公務(wù)員發(fā)展規劃》，作為提拔中高級女干部的依據。
調查顯示，在調查“選擇公務(wù)員的目的”時(shí)，女性中有67.1%的人回答工作穩定，有29.9%的人認為能充分發(fā)揮自己的已有資源，有19%的人認為職業(yè)地位比較高，還有11.9%的人回答有發(fā)展前途。如果“再給你一次選擇機會(huì )，你還會(huì )選公務(wù)員嗎？”女性中有84%的人繼續選擇當公務(wù)員，持否定的占16%。男性繼續選擇公務(wù)員職業(yè)的為77.7%，由此可見(jiàn)，女性看重公務(wù)員職業(yè)穩定，又熱愛(ài)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)。
調查表明，近三年來(lái)，有65.5%的女公務(wù)員接受過(guò)各種培訓，有49.4%的公務(wù)員“非常愿意”或“比較愿意”繼續學(xué)習，比男公務(wù)員高出28.2個(gè)百分點(diǎn)。希望繼續培訓的內容，選擇外語(yǔ)的占27.4%，選擇法律知識的占21.4%，選擇學(xué)歷教育的占9.9%，選擇WTO規則的占2.8%，可見(jiàn)，女公務(wù)員終身教育的觀(guān)念越來(lái)越強烈。對男女公務(wù)員同等年齡退休的看法，55.7%的女性認為“男女公務(wù)員應該同齡退休”，比男性高出24.3%。
同時(shí)，調查還指出女公務(wù)員面臨的一些問(wèn)題，如安于現狀，競爭意識不足，培訓機會(huì )少，缺乏針對性，溝通渠道不暢通，參與社區公共事務(wù)程度還不高，一些傳統觀(guān)念出現回潮現象，等等。另外，婦女組織的影響力不夠大也是女性公務(wù)員的困惑之一。
對此，專(zhuān)家建議，重視女公務(wù)員人力資源的開(kāi)發(fā)，將對女公務(wù)員的培養、培訓納入上海市人事局關(guān)于公務(wù)員培訓教育規劃之中，適時(shí)制訂《上海市女公務(wù)員十一五發(fā)展規劃》，并將其作為選拔中高級女干部的依據。要授予職能，讓女公務(wù)員到各種崗位上去鍛煉。同時(shí)要加大對女公務(wù)員的學(xué)習、培訓力度，不斷提升女公務(wù)員的綜合素質(zhì)。
專(zhuān)家認為，有關(guān)部門(mén)應探索在職進(jìn)修、出國考察、課題調研、項目開(kāi)發(fā)等多種途徑的女性培訓模式，為女公務(wù)員培訓創(chuàng )造條件。此外還應推進(jìn)女公務(wù)員參政議政、發(fā)揮其在參與社會(huì )與管理公共事物和國際交流方面的支柱作用，開(kāi)展各種女公務(wù)員成長(cháng)成才活動(dòng)。（龔瑜）
