中新網(wǎng)1月6日電 據遼沈晚報報道，在昨日召開(kāi)的遼寧省人事編制工作會(huì )議上，遼寧省人事廳廳長(cháng)趙國紅透露，今年，遼寧將建立一套完善的公務(wù)員退出機制，包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職幾種情況。目前，這一辦法正在研究制定中。
同時(shí)，今后遼寧省的公務(wù)員也有望直接接受群眾的“打分”。目前大連市給公務(wù)員“打分”的做法已積累了一定的經(jīng)驗，今年遼寧省將在全省推廣這一做法。此舉將讓公務(wù)員的能力和業(yè)績(jì)直接置于百姓監督之下，從而避免了考核流于形式。
此外，遼寧省公務(wù)員的收入也有望逐年增加。省里將每年從財政收入中拿出一定比例的資金，用于適當調整崗位補貼標準，逐步實(shí)現公務(wù)員收入增長(cháng)的經(jīng)�；�、規范化。并且對公務(wù)員的“漲待遇”以制度的形式規定下來(lái)。(葛紅霞)
