中新網(wǎng)6月23日電 據臺灣聯(lián)合報報道,一項調查發(fā)現，日本職場(chǎng)新生代愿意為工作犧牲的程度遠超乎外界想象。若加班與約會(huì )沖突，多達八成企業(yè)新人寧可失約也要完成工作。
日本財團法人"社會(huì )經(jīng)濟生產(chǎn)力本部"訪(fǎng)查今年春天剛受雇的企業(yè)新進(jìn)員工，3937名受訪(fǎng)者中，愿意取消約會(huì )加班者高達八成，比1991年一項類(lèi)似調查的六成二大幅增加。
調查還發(fā)現，即便沒(méi)有加班費也愿意加班的企業(yè)新人超過(guò)三成，看在加班費份上愿意加班者也逾六成，即便有加班費也不想加班的不到8%，顯示新進(jìn)員工認同加班者多達九成以上。
以性別來(lái)區分，愿意犧牲約會(huì )加班的女性達八成五，超過(guò)男性的77.2%。社會(huì )經(jīng)濟生產(chǎn)力中心一位主管指出，縱使一般認為新世代與老一輩的工作態(tài)度有別，年輕人愿為企業(yè)奉獻的程度仍與資深員工相同。
調查結果也顯示，年輕員工目睹過(guò)去十年間日本許多企業(yè)大刀闊斧重整，對工作的安定性會(huì )深思熟慮。 (編譯:夏嘉玲)
