逾百名外來(lái)工聯(lián)名上書(shū)要求加薪
“去年到今年，物價(jià)漲得很快，我們在這段時(shí)間感覺(jué)特別明顯�！�7月31日傍晚6時(shí)30分，龍崗區坪地展豐萬(wàn)家百貨門(mén)口的塑料椅上，來(lái)自五湖四海、有著(zhù)各種各樣生活經(jīng)歷、如今卻面臨著(zhù)一個(gè)共同問(wèn)題的5位打工者異口同聲地對記者說(shuō)，希望政府和社會(huì )各界了解打工者的心聲——深圳的最低工資標準應該上調至少20%。
這5位打工者有的是工廠(chǎng)流水線(xiàn)上的工人，有的是有一技之長(cháng)的電工，還有的在餐館做服務(wù)員，他們因緣際會(huì )，在最苦最累工資卻最低的崗位上打工多年，當他們聽(tīng)說(shuō)勞動(dòng)保障部門(mén)負責人對于最低工資標準調整作了這樣的回應“調整不一定就代表上調，保持不變或者下調也是調整”，個(gè)個(gè)心急如焚。
他們一個(gè)坐辦公室的打工者朋友幫他們起草了一份求助信《提高最低工資標準是打工者的迫切要求》，落款“一群外來(lái)打工者”，發(fā)往深圳多家媒體，為了引起重視，最基層的打工者們在信的后面鄭重地簽下了自己的名字，有些人還在名字后面加上了目前自己所拿的工資數字：劉××(612元)、朱××(530元)、吳××(570元)、曾×（850元，沒(méi)有加班費)……“記者同志，你知道嗎？現在方便面都漲價(jià)了，我們連這也快吃不起了！”他們中的一員阿早對記者說(shuō)，現在物價(jià)飛漲，感覺(jué)沖擊最大的就是他們這些收入本來(lái)就低的打工者�！叭绻べY保持不變或者降低的話(huà)，我們這些打工者每月僅靠幾百塊怎么生活？即便能夠生存下去，又怎么能夠養家？不能養家也就失去了打工的意義�！痹凇短岣咦畹凸べY標準是打工者的迫切要求》信中，他們認為，深圳制定最低工資的時(shí)候應該有個(gè)聽(tīng)證會(huì )，應該邀請打工者參加，他們周?chē)拇蚬ふ吲笥褌兌疾磺宄畹凸べY是怎么制定出來(lái)的。
“這里有打工者對美好生活的期盼、有受工傷者的呻吟、有烈日下汗水滴落塵埃的聲響、有留守兒童對父母的呼喚……”信件頗具文采的結尾引起不少打工者的共鳴，很快在相識或不相識的打工者之間流傳，阿早告訴記者，他們的簽名分開(kāi)在幾份信的后面，每張都不同，一共有100多個(gè)簽名。記者在采訪(fǎng)時(shí)，不少不相識的打工者也漸漸聚集在身邊，他們紛紛對記者說(shuō)，大家都面臨著(zhù)同樣的問(wèn)題。
他們的生活到底受到了怎樣的沖擊，記者采訪(fǎng)了幾位打工者，他們講述了自己的生活狀態(tài)。
生活物資都在漲價(jià)
偏偏收入不升反降
“6月份物價(jià)飛速上漲，油價(jià)、菜價(jià)、肉價(jià)、車(chē)票、房租、水電都漲了�！卑⒃绱舐杂嬎懔艘幌伦约荷钪斜夭豢缮俚南M，發(fā)現除了動(dòng)感地帶手機卡的費用還沒(méi)漲，所有的東西都在漲，而且幅度之大，讓他幾乎不能承受。
來(lái)自四川的阿早在一家工廠(chǎng)做電工，社保之類(lèi)全部沒(méi)有，基本工資700元，此外靠加班拿加班費，每小時(shí)4元，每月可以拿到1500元。如果阿早住廠(chǎng)里提供的宿舍，這700元的工資里，還要扣掉180元的工廠(chǎng)宿舍住宿費和水電費，實(shí)際只有520元。
阿早1997年來(lái)到深圳時(shí)，電工很吃香，他一個(gè)月能賺1800元，如今，這個(gè)工種的工人越來(lái)越多，他不干有的是人干，工資就這樣不升反降了。27歲的阿早還沒(méi)有結婚，曾經(jīng)談過(guò)一個(gè)女友，因為嫌他太窮，后來(lái)分手了。
“我的父母現在還住在三四十年的老房子里，外面下大雨，屋里下小雨�！卑⒃缈酀匦α�，為了攢錢(qián)回家蓋房子，將來(lái)能娶到媳婦，阿早生活得特別節省，他與朋友在離工廠(chǎng)騎車(chē)還要三四十分鐘遠的地方租了個(gè)150元的單間，但單車(chē)很容易被偷，他已經(jīng)丟了四五輛單車(chē)了，每天自己做飯吃，偶爾在下了夜班后買(mǎi)包方便面消夜，一切都是為了省錢(qián)，他的目標是將每月的生活費用控制在300元以?xún)�，今年他發(fā)現，300元已經(jīng)過(guò)不了日子了。
“他還好點(diǎn)，畢竟是他自己節省，我是連工資都快養不活自己了�！苯骷拇蚬ぷ行堃呀�(jīng)來(lái)深圳四年，在這四年里他一直在一家五金廠(chǎng)做計件工，他和身邊的工友們都感覺(jué)，幾年來(lái)每個(gè)人的工資幾乎都沒(méi)怎么變過(guò)。
按勞動(dòng)法的要求，計件工應該按合法的工作時(shí)間正常計算下來(lái)，每月的酬勞也應該達到最低工資標準才行。但是小張告訴記者，特區外的工廠(chǎng)很大一部分都是計件，工廠(chǎng)老板才不管有沒(méi)有最低工資標準這回事，都是干多少拿多少，沒(méi)有最低保障。
他做的工作就是在家具上貼保護膜，每貼一件家具能拿1元錢(qián)，加班一晚上兩三個(gè)小時(shí)，只能賺到10元錢(qián)。加上非加班時(shí)段，每天大約收入四五十元，而且活計不是天天都有，生意好時(shí)他每個(gè)月能拿到1000元左右，但最近的生意越來(lái)越差了，工廠(chǎng)時(shí)常沒(méi)有活可做，現在每月只能拿到四五百元，最多也就能拿到700元。
憑借這700元想要在深圳立足的確有困難，所以小張選擇了工廠(chǎng)免費提供的宿舍，和十幾個(gè)工友一起擠在一間小房子里，每月只需交50元水電費就可以了，這點(diǎn)“福利”讓小賴(lài)還高興了一陣呢。
小張平日在工廠(chǎng)食堂吃飯，每個(gè)月工資會(huì )被扣去60元餐費。早餐自己解決，每月大約需要百元左右。小張告訴記者，他們的工作都屬于體力活所以每餐都必須吃飽，要不然身體一定吃不消，所以他們有時(shí)還會(huì )買(mǎi)一點(diǎn)水果，這樣一個(gè)月下來(lái)40元又不見(jiàn)了。
小張是一個(gè)剛剛20出頭的小伙子，面對大城市的新奇他充滿(mǎn)了好奇與渴望，但他沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間和金錢(qián)來(lái)體驗這本該屬于年輕人的生活。平日在工廠(chǎng)里沒(méi)有什么娛樂(lè )活動(dòng)，下班后，他會(huì )和幾個(gè)朋友去附近的溜冰場(chǎng)溜冰或是去一下網(wǎng)吧，一個(gè)月總會(huì )花100元在這些娛樂(lè )項目上。但他已經(jīng)很久沒(méi)去過(guò)了，隨著(zhù)物價(jià)的上漲，溜冰場(chǎng)門(mén)票和上網(wǎng)費全都在漲，他已經(jīng)無(wú)力承擔，現在唯一的娛樂(lè )就是和工友們打打撲克牌了。
寄回家的錢(qián)越來(lái)越少
要么回家要么換城市
小張的老家在江西一個(gè)偏遠的農村，自己沒(méi)有讀多少書(shū)，更不用說(shuō)有什么技術(shù)了，和許多外來(lái)工一樣，來(lái)深圳唯一的目的，就是能掙點(diǎn)本錢(qián)，以后回家去做點(diǎn)自己喜歡做的事，讓年邁的父母不再受苦，過(guò)上幸福的生活。
可面對當前的局面，小張無(wú)疑已經(jīng)有點(diǎn)無(wú)所適從，他要面臨的問(wèn)題實(shí)際且急迫——養活自己。在今年物價(jià)飛漲之前，小張每個(gè)月省吃?xún)�用還可以剩下400元左右，他會(huì )拿出200元寄回家給年邁的父母，而現在，在活計多的情況下，他也只能省下100元左右，所以他會(huì )多攢幾個(gè)月再寄回去。小張的父母年歲已大，全靠小張和幾個(gè)兄弟寄錢(qián)回家維持生活，兄弟們和他一樣都在外打工，也跟他一樣寄回去的錢(qián)越來(lái)越少，做父母的沒(méi)有埋怨他們，但“真的有點(diǎn)擔心他們了”，說(shuō)起父母的不易，小張的眼睛有些紅。
“也許過(guò)段日子我會(huì )離開(kāi)深圳，這邊不好發(fā)展所以只好去別的地方創(chuàng )業(yè)了，聽(tīng)說(shuō)上海和杭州的工資會(huì )高一點(diǎn)，我稍后可能會(huì )去試試�！毙堄X(jué)得現在壓力太大，也許只有換個(gè)地方才行了。
工資低，開(kāi)銷(xiāo)大，不少打工者在生存的壓力之下，都想到了離開(kāi)或著(zhù)回家，因為隨著(zhù)內地的發(fā)展，沿海與內地的工資水平差距越來(lái)越小。小張想去 長(cháng)三角，小盧則想著(zhù)回家。
站在龍崗區龍東一家職介所門(mén)口，小盧睜大眼睛，信息欄上哪怕是夾縫里的一條不起眼的招聘信息，對她來(lái)說(shuō)，都可能意味著(zhù)一份可以解決當下生計的工作機遇。但，問(wèn)題是，從內心來(lái)說(shuō)，若工資太少，她又不怎么想去應聘。
今年21歲的小盧來(lái)自河南周口，前日傍晚，在龍崗坪地的一家商場(chǎng)門(mén)口，出現在記者面前的她一眼看去，個(gè)頭瘦瘦的，像那些常年呆在工廠(chǎng)勞累過(guò)度的打工妹們一樣，她面色蒼白，氣色不是很好。這幾天，從龍崗一家咖啡連鎖店辭工后，她忙著(zhù)找下一個(gè)“飯碗”，如果半個(gè)月內找不到工作，準備鐵心回老家——她語(yǔ)氣肯定地說(shuō)。和她一起前來(lái)的曾經(jīng)的工友小朱聽(tīng)到這話(huà)，馬上勸說(shuō)她耐心些，總會(huì )找到理想的工作的。
自2002年2月10日來(lái)深打工，一晃已5年有余。對于腳步踏上深圳特區土地的日子，她永遠烙在腦子里。因為有老鄉在這邊打工，她投奔而來(lái)。初來(lái)乍到，在老鄉們的幫助下，她在龍崗南聯(lián)一家玩具廠(chǎng)打工，包吃包住每月600元。入廠(chǎng)時(shí)，還有個(gè)小插曲：因年齡不夠，借用了別人的身份證。在流水線(xiàn)，小路負責完成其中一道工序，每日重復機械地勞作，枯燥乏味。
在玩具廠(chǎng)，加班是沒(méi)有錢(qián)的。小盧說(shuō)，后來(lái)工人們通過(guò)各種方式積極爭取，包括采用過(guò)激的手段，廠(chǎng)方終于妥協(xié)，同意若加班每小時(shí)給五毛錢(qián)。
“可別小看五毛錢(qián)，這樣一個(gè)月下來(lái)無(wú)形多了將近一百元收入�！北尘x鄉打工，圖什么？誰(shuí)不想多掙點(diǎn)錢(qián)寄回去呢！在她看來(lái)，來(lái)深打工賺錢(qián)肯定是主要目的。除此，看能否學(xué)個(gè)一技之長(cháng)或者找到更好點(diǎn)的發(fā)展機會(huì )，生活得比在老家稍強些。
工作了僅僅一年，小盧跳槽去了一家同在龍崗規格較大的港資企業(yè)。跳槽的原因除了待遇不高，主要是她的身份證辦下來(lái)了。在這家港資企業(yè)，她每月能拿1000元左右，包吃包住。比以前工作的玩具廠(chǎng)每月要多400元，因為工作穩定，她在這家企業(yè)工作了三年，大凡好一點(diǎn)的工廠(chǎng)，留住工人的幾率都非常大。
“前幾年物價(jià)幾乎沒(méi)有波動(dòng)，所以每月工資能夠使自己的生活還算過(guò)得去�！庇袥](méi)有給家里寄錢(qián)回去？問(wèn)到這一問(wèn)題，她臉上頓時(shí)紅通通。她和小朱的回答一致：沒(méi)有�！澳阋仓�，這般年齡的女孩都挺愛(ài)美的，每月發(fā)了工資，買(mǎi)點(diǎn)衣服，生活用品，放假出去逛逛街，工資每到月底就光了�！眱蓚�(gè)女孩指著(zhù)各自腳上穿著(zhù)的涼鞋，說(shuō)是在夜市花50元買(mǎi)的，裙子則花了60元。
去年6月份，小盧再次跳槽，這次她徹底摒棄了工廠(chǎng)流水線(xiàn)打工生活，選擇去龍崗一家咖啡店當服務(wù)員。工作接觸面廣，也沒(méi)有工廠(chǎng)那么累，寧愿少拿一點(diǎn)，不少打工者也愿意�？Х鹊昝吭鹿べY700元，包吃不包住。她和另一名同事在附近出租屋租了間單間，每月房租300元，水電費大約50元。除去花銷(xiāo)大頭，每月可以支配的只有350元。沒(méi)事去網(wǎng)吧上上網(wǎng)，雜七雜八一個(gè)月還要節約計算著(zhù)過(guò)。
又是一年過(guò)去，服務(wù)員生活體驗得差不多了，小盧辭職另謀職業(yè)。她打算去找份商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員或促銷(xiāo)員工作，再也不想去工廠(chǎng)從事沒(méi)日沒(méi)夜的活計。
前幾天，有老家的朋友打電話(huà)和她聊天，說(shuō)與其在深圳一個(gè)月拿千把塊錢(qián)，不如回來(lái)，同樣的工作也能拿到這么多薪水。這讓她有點(diǎn)心動(dòng)�！爱吘挂惠呑硬豢赡艽粼谏钲�，學(xué)點(diǎn)技術(shù)積累點(diǎn)經(jīng)驗開(kāi)開(kāi)眼界，最終還是要回去的�！毙”R做好了初步打算，接下來(lái)半個(gè)月內找不到工作，收拾東西打道回府。
新聞背景
深圳市勞動(dòng)保障局：最低工資標準不排除調低可能
近日，深圳市勞動(dòng)保障局透露，今年最低工資標準將要調整，方案已上報市政府審批，近期會(huì )正式公布。但調整有調高、調低、不變三種可能。
隨著(zhù)近期深圳物價(jià)頻頻上漲的事實(shí)，不少專(zhuān)家和員工提出2007年最低工資標準應與物價(jià)形成聯(lián)動(dòng)機制，相關(guān)部門(mén)應適當提高今年最低工資標準的建議，這樣才能保障基層市民生活權益。在近日深圳舉行的招聘會(huì )上，不少求職者表示，現在的快餐、房租、生活用品基本都上漲了10%，如果工資還維持原有水平，根本沒(méi)法在深圳繼續打工。雖然企業(yè)也擔心用人成本提高后增加企業(yè)負擔，但面對物價(jià)上漲的事實(shí)，不少企業(yè)也悄悄提高了薪金待遇，北方大酒店負責招聘的唐先生說(shuō)：“企業(yè)不提高工資不好招人，也留不住員工�！�
按國務(wù)院規定，最低工資標準每?jì)赡暾{整一次，但深圳執行的《深圳員工工資支付條例》則要求“每年對最低工資標準調整一次”。
近日，深圳市勞動(dòng)保障局透露，今年最低工資標準也要調整，但調整有可能是調高、調低，也有可能是不變。據了解，深圳2006年度最低工資標準中特區內最低工資為810元／月；寶安、龍崗兩區最低工資為700元／月，屬大幅調高。(劉曉燕 陳銘)
