以下為辯論嘉賓精彩觀(guān)點(diǎn)：

　　胡立峰：有人辭官歸故里，那么今年以來(lái)很多基金經(jīng)理這種變更，我想應該來(lái)說(shuō)對整個(gè)基金行業(yè)影響不大，我們要是把把基金經(jīng)理比喻一個(gè)駕駛飛機的飛行員或者是開(kāi)公交車(chē)的司機來(lái)看的話(huà)，我想個(gè)別的飛行員這種跳槽或者說(shuō)變動(dòng)和公交車(chē)司機變動(dòng)應該來(lái)說(shuō)對整個(gè)行業(yè)沒(méi)有什么太大的影響，我想民航和公交行業(yè)也表明了這么一個(gè)情況。

　　水皮：巴菲特如果退休之后，我想巴菲特掌管的基金就不能再叫巴菲特的基金了。就是因為巴菲特眼光獨到，那么多的基金經(jīng)理，為什么大浪淘沙，下來(lái)最有價(jià)值的是巴菲特，同樣那么多的基金經(jīng)理，我們現在一般投資者記住的就王亞偉一個(gè)。所以這個(gè)個(gè)性是非常重要的。

　　葉檀：我是絕對主張要實(shí)行浮動(dòng)費率，固定費率有三個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)是人浮于事，我們重要中國國企吃大鍋飯。第二固定費率的話(huà)，管理費也是一樣的，整個(gè)你干的好，干得不好，我們來(lái)看一個(gè)數字，整個(gè)虧損今年上半年虧損4300多億元，但管理費反而上升，上升多少，上升18.97%。這是一個(gè)逆淘汰機制。有的基金它開(kāi)始因為它業(yè)績(jì)不好，沒(méi)有人去買(mǎi)，然后它就開(kāi)始到處拉資金，他的成本就上升，有的給中間背后渠道成本要到20、30%，其實(shí)羊毛出在羊身上，還是廣大基民吃虧，所以這樣一個(gè)制度，徹底體現大鍋飯制度，必須廢除掉。

　　于善輝：我的觀(guān)點(diǎn)是基金應該堅持目前的固費率制。我的觀(guān)點(diǎn)是基金應該堅持固定費率，浮動(dòng)費率不適合于目前基金這種市場(chǎng)，以及基民這些平眾，為什么？因為基民投資行為是贖回非常嚴重，這樣的話(huà)，這種來(lái)回走的話(huà)是很難從技術(shù)上達到收取浮動(dòng)費率這樣一個(gè)目的，就是說(shuō)今天我的業(yè)績(jì)好，我賺了，明天虧了，怎么辦，達不到這個(gè)目的。第二，勢必導致基金經(jīng)理以及基金投資人過(guò)于激進(jìn)行為，這種基金性質(zhì)行為有可能不一定保護我們基民自己的利益，他為了獲取更多的利益他一定可能會(huì )冒更大風(fēng)險的，這個(gè)是不符合我們基金目前標準這樣一個(gè)產(chǎn)品理念的。

　　紐文新：在華爾街有著(zhù)非常充分的激勵機制，但是我們看到這些基金經(jīng)理，這些基金的管理人或者是金融公司的管理人他們?yōu)榱四軌驅?shí)現自己一年一年這樣給他激勵的目標，他們把自己的行為短期化，無(wú)度的去放大公司的風(fēng)險，無(wú)度的去放大投資人的風(fēng)險，最后什么結果？不僅給金融行業(yè)帶來(lái)一個(gè)災難，而且給一個(gè)國家經(jīng)濟帶來(lái)災難。那么剛才胡立峰先生有一個(gè)數據非常說(shuō)明問(wèn)題，這個(gè)數據就是整個(gè)基金行業(yè)，他們有三百億的管理費用，而這三千多萬(wàn)五養活八千人，平均一個(gè)人是三、四百萬(wàn)，難道四百萬(wàn)還不夠激勵他們嗎？

　　何剛：為什么有那么多基金經(jīng)理離開(kāi)，很大原因是個(gè)人財富，個(gè)人價(jià)值在目前管理和激勵制度下不能夠得到充分滿(mǎn)足和釋放，因此他們必須離開(kāi)尋求更大的價(jià)值和回報，從全球來(lái)看只是底薪加現金的獎勵，是不足以讓一個(gè)優(yōu)秀基金經(jīng)理讓他的委托人創(chuàng )造價(jià)值，目前中國基金業(yè)的薪酬激勵這一塊來(lái)講最需要優(yōu)化和完善是讓優(yōu)秀的基金經(jīng)理成為這個(gè)基金公司最寶貴的財富，就是讓他們擁有期權的基金經(jīng)理，期權可以讓他改變短期的預期，從而有長(cháng)期的預期，能避免短期過(guò)于逐利的行為，另外最重要的是讓真正想通過(guò)正常的方式獲得長(cháng)期的基金經(jīng)理不會(huì )鋌而走險。