郭臺銘——誰(shuí)是我的接班人

　　郭臺銘今年已年滿(mǎn)60，誰(shuí)來(lái)接班就是一個(gè)擺在眼前的問(wèn)題。對于郭臺銘這樣的強人而言，接班人的特別之處在于，必須將公司從一種依賴(lài)個(gè)人魅力的權力模式之中解放出來(lái)。本來(lái)小他近十歲、和他一樣精明強干的同胞弟弟郭臺成是最有希望讓他放心交權的人，但不幸的是，2007年正值壯年的郭臺成卻因病逝世，這在給予郭臺銘巨大打擊的同時(shí)，也讓他不得不重新考慮接班人問(wèn)題。那么，到底誰(shuí)將會(huì )成為郭臺銘的接班人？

　　芮成鋼：但是您是否以后也會(huì )像郭鶴年那樣，一直堅持第一線(xiàn)工作，到80歲、90歲，我記得王永慶先生的女兒跟我說(shuō)，80多歲還做俯臥撐，身體非常好，精力非常旺盛，還是說(shuō)可能會(huì )考慮接班人？

　　郭臺銘：這個(gè)問(wèn)題你問(wèn)得非常好，《華爾街日報》也問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，不是培養一個(gè)接班人，我會(huì )培養一群接班人，我現在萬(wàn)馬奔騰培養10000個(gè)創(chuàng )業(yè)家回家創(chuàng )業(yè)，中間可能有5000個(gè)失敗，可能有5000個(gè)成功，我可以從中間來(lái)挑選。我已經(jīng)在幾年前宣布，不把我的位子交給家族企業(yè)的任何人。

　　今天不管是哪里，只要他能干，都可能接我的位子

　　今天電子行業(yè)，每三個(gè)月就有一款新的，每五個(gè)月就有下一代，四機、五機一直出來(lái)，今天變化非�？�，所以要靠年輕人。

　　郭臺銘：因為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，下面到物聯(lián)網(wǎng)，所以我們今天一定讓年輕人趕快接班，所以我們要培養一群接班人，這是我今后工作的目標，我一定會(huì )在70歲以前退到第二線(xiàn)。

　　芮成鋼：而且不是你的子女？

　　郭臺銘：不是我的子女。

　　郭臺銘：我兒子自己現在也在創(chuàng )業(yè)，我大兒子，前妻生的，我覺(jué)得他們都了解賺錢(qián)不容易，我覺(jué)得讓他了解賺錢(qián)不容易，讓他了解自己賺來(lái)的錢(qián)自己來(lái)花，更心安理得，我覺(jué)得這是給他們最好的財產(chǎn)。