中新網(wǎng)12月25日電 臺當局最新調查顯示，臺灣廠(chǎng)商愿意提供缺工人員的薪資，服務(wù)業(yè)9大行業(yè)有高達8個(gè)行業(yè)的薪資負成長(cháng)。對此，臺灣學(xué)者表示，內需不振、薪資不成長(cháng)早已是臺灣普遍現況，要改善就要等到選舉過(guò)后。
據臺灣中時(shí)電子報報道，臺灣“主計處”資料顯示，島內短缺員工雇用薪資比去年還低，工業(yè)提供短缺員工薪資為26445元(新臺幣，下同)，服務(wù)部門(mén)則只有24467元；而服務(wù)業(yè)9大行業(yè)有8個(gè)行業(yè)薪資呈現負成長(cháng)。臺當局官員分析，可能是職缺薪資本來(lái)就低，或是廠(chǎng)商不愿意加薪。
臺經(jīng)院學(xué)者楊家彥表示，薪資低代表廠(chǎng)商雇用很多臨時(shí)人力；“薪資凍漲，是臺灣這幾年的現實(shí)狀況”，從1991年薪資增長(cháng)率的10%左右，一路開(kāi)始下滑到2001年的1%、2%；如果扣掉消費者物價(jià)指數(CPI)的1%至2%，實(shí)質(zhì)薪資早已經(jīng)不增長(cháng)了；這也是為何服務(wù)業(yè)薪資都負成長(cháng)，內需不振，民眾降低了消費意愿。
楊家彥更指出，內需想要成長(cháng)，最快的特效藥可能就是開(kāi)放大陸觀(guān)光客到臺、外資炒熱股市或房市或是當局有大規模的都市更新計劃。但是他認為，目前的環(huán)境下不太容易重振，恐怕要等到明年“大選”過(guò)后。
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