中新網(wǎng)12月17日電 臺灣經(jīng)濟不景氣讓社會(huì )新鮮人畢業(yè)即失業(yè)？根據人力銀行業(yè)者調查，臺23%應屆畢業(yè)生因到現在還沒(méi)找到工作而淪為失業(yè)族，而有正職工作者也有48%因為“工作內容不如預期”，工作不到半年就辭職，成為“職場(chǎng)跳跳族”。
據臺灣東森新聞報道，調查指出，新鮮人畢業(yè)至今5個(gè)月以來(lái)，仍有23%還沒(méi)有正職工作，其中碩博士生占25%，大學(xué)生則有22%還沒(méi)找到工作。1111人力銀行營(yíng)運長(cháng)兼發(fā)言人吳睿穎分析，高學(xué)歷教育容易眼高手低，忽略了實(shí)務(wù)經(jīng)歷上的弱勢，造成“高學(xué)歷高失業(yè)率”的現象。
至于新鮮人的起薪與學(xué)歷分析，大學(xué)學(xué)歷平均新臺幣23,200元、碩士學(xué)歷34,186元，碩士起薪高于學(xué)士10,986元。而各專(zhuān)業(yè)的起薪比較，最高則是醫藥衛生學(xué)群25,733元，與最低的傳播、教育、體育22,183元，相差3,550元。
另調查也發(fā)現，有18%的社會(huì )新鮮人僅寄出3份以?xún)鹊穆臍v表就成功就職，但也有17%寄了31份以上，才找到理想工作。
而剛入職場(chǎng)不久的新鮮人，畢業(yè)至今有52%沒(méi)換過(guò)工作，但有48%工作不到半年即有跳槽經(jīng)驗，換過(guò)1次者占23%、2次占11%、3次含以上占13%。有換過(guò)工作者平均跳槽2次。
新鮮人穩定度不高，長(cháng)期受到企業(yè)詬病，吳睿穎認為，新鮮人初入職場(chǎng)，勢必經(jīng)歷摸索期和磨合期，而對于職場(chǎng)過(guò)度理想化，也是造成新鮮人成為跳跳族的原因。
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