中新網(wǎng)11月17日電 據北京晨報報道，在日前召開(kāi)的2006年就業(yè)論壇中，國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心林澤炎博士透露，近期一項對隨機抽取的1500多個(gè)“海歸”樣本統計的結果顯示，有35%以上“海歸”存在就業(yè)問(wèn)題，40%“海歸”感覺(jué)自己的職業(yè)方向出錯。
曾在著(zhù)名咨詢(xún)公司麥肯錫工作的吳小姐三年前去英國留學(xué)。吳小姐說(shuō)，“當時(shí)就是希望換一種生活方式�！比欢�，在花費60萬(wàn)留學(xué)兩年回國后，吳小姐卻傻眼了：“國內就業(yè)形勢和兩年前大不相同，現在海歸一大把，工作越來(lái)越不好找了�！卑肽曛畠�，吳小姐通過(guò)各種渠道不斷找工作，但幾個(gè)公司給她的薪水還不如她出國前的�！拔艺嬗悬c(diǎn)后悔當時(shí)出國的選擇�！�
“大多數中國學(xué)生對自己的就業(yè)方向不明確，在國外學(xué)習中，不知道如何把學(xué)業(yè)和就業(yè)聯(lián)系起來(lái)，造成了回國后對就業(yè)的茫然�！绷譂裳捉ㄗh，高校應設置目標明確的就業(yè)教育，讓高端人才在接受教育過(guò)程中與市場(chǎng)緊密結合起來(lái)。此外，計算留學(xué)成本使得海歸們心理期望過(guò)高，使得他們很難找到滿(mǎn)意的工作。(代小琳）
