中新社北京六月七日電(記者 賈全欣)對社會(huì )普遍關(guān)注的央企負責人職務(wù)消費的問(wèn)題，國務(wù)院國資委今天有新說(shuō)法。
國資委今天公布《關(guān)于規范中央企業(yè)負責人職務(wù)消費的指導意見(jiàn)》，要求央企負責人的職務(wù)消費做到依法合規、從嚴從儉；公開(kāi)透明、接受監督。
同時(shí)，國資委要求中央企業(yè)在今年年底前把規范職務(wù)消費的制度規章建立起來(lái)，從二00七年起嚴格實(shí)施。
《指導意見(jiàn)》要求，各中央企業(yè)要對本企業(yè)負責人現有的職務(wù)消費進(jìn)行認真清理，依據有關(guān)法律、法規及企業(yè)負責人崗位職責和履職特點(diǎn)，制訂規范有關(guān)制度規章或管理辦法。
對經(jīng)常發(fā)生、用途明確、標準易定的職務(wù)消費，可以探索實(shí)行貨幣化改革。職務(wù)消費貨幣化的標準，參照國內外同類(lèi)企業(yè)的做法，不得高于貨幣化改革前的費用支出，不得變相提高企業(yè)負責人的總體薪酬水平。
對已實(shí)行貨幣化發(fā)放的職務(wù)消費項目，貨幣化補貼應納入企業(yè)負責人貨幣性收入管理，企業(yè)負責人不得在貨幣化發(fā)放標準之外，以報銷(xiāo)等方式在企業(yè)列支。
企業(yè)負責人實(shí)行職務(wù)消費貨幣化改革，應事先報經(jīng)國務(wù)院國資委同意。
實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)或年度限額報銷(xiāo)的職務(wù)消費項目，不得同時(shí)給予貨幣性補貼。
同時(shí)，企業(yè)負責人職務(wù)消費情況應作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容，定期在適當范圍公布，接受職工的民主監督。企業(yè)黨委(黨組)及紀檢監察部門(mén)應將規范職務(wù)消費作為企業(yè)負責人廉潔從業(yè)的重要內容進(jìn)行檢查和監督。
企業(yè)負責人年度職務(wù)消費情況載入企業(yè)負責人薪酬管理手冊報國務(wù)院國資委。
據知，目前多數企業(yè)沒(méi)有制訂全面、完善的管理制度；多數企業(yè)負責人職位消費沒(méi)有做到公開(kāi)透明；少數企業(yè)還存在著(zhù)負責人職位消費項目雜亂、支出隨意、管理失控的問(wèn)題。
