中新網(wǎng)12月12日電 有跡象顯示，目前中國畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)正在調整，“先就業(yè)，再擇業(yè)”在擴招后成為大學(xué)生擇業(yè)時(shí)的主要心態(tài)。
中國高校大規模擴招后的第一批本科生將于2003年畢業(yè)，高校畢業(yè)生人數將達到212萬(wàn)，比2002年增加67萬(wàn)人，增幅達30%，2003年高校畢業(yè)生將面臨嚴峻的就業(yè)形勢。
據《光明日報》報道，今年的大學(xué)生就業(yè)高峰較往年來(lái)得早。這一現象似出意外，其實(shí)也在意料之中。各地風(fēng)風(fēng)火火舉辦的大學(xué)生就業(yè)雙向選擇會(huì )，每個(gè)會(huì )場(chǎng)都引來(lái)了數以萬(wàn)計的學(xué)生。
北京市人事局大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)處負責人說(shuō)，目前畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)正在調整，據調查，畢業(yè)生對工資的期望由原來(lái)的約2500元下降到了1500元左右。
一位南昌大學(xué)畢業(yè)生坦露心聲：“今年這么多本科生畢業(yè)，而多數單位招的都是有工作經(jīng)驗的人，我覺(jué)得我們還是先找個(gè)地方落下腳，以后發(fā)展有的是機會(huì )�！眻蟮勒f(shuō)，目前畢業(yè)生持此種就業(yè)觀(guān)念的非常普遍。在各招聘會(huì )現場(chǎng)，從畢業(yè)生的聊天中聽(tīng)到最多的話(huà)往往是“先找個(gè)單位干幾年再說(shuō)”。
一些教育界人士認為，大規模擴招并不會(huì )造成人才過(guò)剩。從全國形勢看，中國受過(guò)高等教育的人占總人口的5%左右，而發(fā)達國家這個(gè)數字達到1／3，中國高等人才仍較缺乏。之所以造成今年就業(yè)壓力較大，主要是由于畢業(yè)生就業(yè)目標集中在經(jīng)濟發(fā)達地區的大城市或大企業(yè)、大公司，現在的人才過(guò)剩只是相對過(guò)剩。
但同時(shí)，畢業(yè)生又很難擺脫“寧做鳳尾，不做雞頭”的心理怪圈，大學(xué)生就業(yè)“扎堆兒”的矛盾仍然非常突出。比如，很多畢業(yè)生明明知道留在北京確實(shí)很困難，且工作不一定很好，但仍抱持不能回家鄉的理念，“因為同鄉人會(huì )認為你沒(méi)出息”。
北方工業(yè)大學(xué)一位就業(yè)指導中心的老師分析認為，這種想法有兩個(gè)成因：一是受傳統觀(guān)念束縛，放不下思想包袱；二是基層就業(yè)環(huán)境難以讓畢業(yè)生人盡其才，而且以前存在戶(hù)口、檔案等問(wèn)題。
不過(guò)，現在這些問(wèn)題已引起主管部門(mén)的高度重視。報道說(shuō)，畢業(yè)生下基層、去西部將得到政策上的鼓勵。2002年2月教育部等四部門(mén)在《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》中就已經(jīng)指出，對到西部地區工作的畢業(yè)生，戶(hù)口由政府主管部門(mén)所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務(wù)。還專(zhuān)門(mén)規定到西部貧困邊遠地區工作的高校畢業(yè)生，可提前定級，并根據實(shí)際情況適當高定工資標準。(吳日輝、張翼)
