京城車(chē)市雖然沒(méi)有在這個(gè)夏季火熱起來(lái)，但4S店銷(xiāo)售人才的“搶奪大戰”卻已迎來(lái)夏季的火熱。4月之后車(chē)市的持續轉淡，讓有頭腦的經(jīng)銷(xiāo)商們意識到，4S店光有實(shí)力資金等硬件還不夠，銷(xiāo)售效益的低迷讓不樂(lè )觀(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商們把目光投向“人才”，記者了解到，近期京城各4S店優(yōu)秀銷(xiāo)售員被“挖”的情況越來(lái)越多。

　　有關(guān)專(zhuān)家分析，此輪人才搶奪戰的背后，表明北京車(chē)市進(jìn)入更深層次競爭，諸多汽車(chē)廠(chǎng)商紛紛成立自己的銷(xiāo)售公司，能否最終奪回銷(xiāo)售權，關(guān)鍵要靠銷(xiāo)售人才。

　　周邊城市挖北京墻腳

　　近期，一些北京周邊城市4S店到北京的4S店挖墻腳的現象也日益增多。李先生從事汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)已經(jīng)多年了，目前擔任某合資品牌北京4S分店的銷(xiāo)售經(jīng)理。從今年三月份開(kāi)始，小李平均每個(gè)月都要接到至少兩個(gè)獵頭公司的電話(huà)，勸說(shuō)他跳槽到其他品牌的4S店，有在北京的，也有在河北、山東、山西等周邊二線(xiàn)城市的，并允諾在職位和薪金待遇上“再上一層樓”�！霸诖汗澢�，類(lèi)似的電話(huà)，我最多兩個(gè)月才能接到一次�！毙±罡嬖V記者，不僅是他，他認識的其他4S店的銷(xiāo)售經(jīng)理、維修站長(cháng)，近幾個(gè)月來(lái)也沒(méi)少接過(guò)這樣的獵頭電話(huà)。

　　合資品牌挖內資墻腳

　　北京北辰亞運村汽車(chē)交易市場(chǎng)中心奇瑞店的負責人也介紹說(shuō)，最近一段時(shí)間，奇瑞北京的幾個(gè)4S店，都出現了銷(xiāo)售人員被其他合資品牌“挖墻腳”、到新店做銷(xiāo)售經(jīng)理或者展廳經(jīng)理的情況�！盎�本工資都是差不多的，但合資品牌由于盈利水平高，給員工的績(jì)效點(diǎn)也高。在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)好的時(shí)候，績(jì)效待遇就能比在我們店里多出至少一倍�！�

　　“轉店”后當上銷(xiāo)售經(jīng)理

　　雖然剛過(guò)去的6月對于北京的車(chē)市來(lái)說(shuō)，是段慘淡的日子，可對于王明卻是個(gè)名副其實(shí)的燦爛“夏天”，因為在6月中旬的時(shí)候，他終于從做了一年的展廳經(jīng)理，跳槽到另一個(gè)品牌4S店，當上了銷(xiāo)售經(jīng)理�！氨疽詾橹辽俚迷谡箯d經(jīng)理的職位上鍛煉兩年，誰(shuí)想到今年4月份，我接到了另一家汽車(chē)品牌的邀約電話(huà)，邀請我到他們新成立的4S分店擔任銷(xiāo)售負責人�！蓖趺鞲嬖V記者，其實(shí)自己之前的月薪就已經(jīng)接近1萬(wàn)元，新店開(kāi)出的跳槽條件再上調30%，同時(shí)考慮到銷(xiāo)售經(jīng)理的空間更大，自己便決定改換一下環(huán)境，到新店再鍛煉一番。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評

　　汽車(chē)競爭從品牌到人才

　　“不僅僅是汽車(chē)銷(xiāo)售人才現在競爭激烈，各4S店爭奪汽車(chē)維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、財務(wù)人才的‘戰爭’也越來(lái)越激烈。車(chē)市的不景氣，直接導致汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人才越來(lái)越受到重視，除了招人才，就得去挖人才�！逼�車(chē)專(zhuān)家蘇暉告訴記者：“有人說(shuō)過(guò)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)將決定中國汽車(chē)前途，而不是汽車(chē)制造，有一定的道理。這樣的競爭是大趨勢�！碧K暉還說(shuō)，不但開(kāi)始重視起挖人才，4S店負責人也越發(fā)重視提高自身水平，前些年大部分4S店的總經(jīng)理平均學(xué)歷也不超過(guò)大專(zhuān)水平，而現在可不一樣了，“不少經(jīng)理不僅不滿(mǎn)足拿到本科學(xué)歷，還去考碩士、博士，各大學(xué)的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)系等很受他們歡迎�！保�孟環(huán) 趙瑩瑩）