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　　在急于求成的心態(tài)下，通用汽車(chē)董事長(cháng)兼CEO惠塔克里日前表示，通用汽車(chē)將重新聘用剛剛在去年12月1日被解雇的前通用總裁兼CEO韓德勝。重回通用汽車(chē)后，作為該公司的顧問(wèn)，韓德勝將得到月薪59090美元的待遇。

　　據兩位接近通用汽車(chē)的人士透露，在重新聘用韓德勝前的數小時(shí)，惠塔克里召開(kāi)了一周內的第二次內部會(huì )議，會(huì )議上，惠塔克里表示，從破產(chǎn)走出后，通用的重組速度太慢，未來(lái)將會(huì )有更多的變化。

　　通用汽車(chē)發(fā)言人Chris Preuss表示，簽訂協(xié)議后，韓德勝將在國際運營(yíng)方面為通用汽車(chē)提供咨詢(xún)和建議，“在這方面，韓德勝有著(zhù)無(wú)人可比擬的經(jīng)驗和優(yōu)勢”。Chris Preuss說(shuō)。

　　通用稱(chēng)，惠塔克里的年薪為900萬(wàn)美元，包括170萬(wàn)美元的現金、價(jià)值530萬(wàn)美元的股票(從2012年開(kāi)始支付)和價(jià)值200萬(wàn)美元的受限制股票。韓德勝此前的年薪則遜色于惠塔克里，他的年薪為540萬(wàn)美元，包括126萬(wàn)美元的現金。在新角色中，韓德勝將會(huì )在通用汽車(chē)的子公司——通用汽車(chē)控股公司LLC工作。

　　惠塔克里現年68歲，2007年5月份從AT&T的董事長(cháng)兼首席執行官崗位上退休，去年7月份出任通用汽車(chē)董事長(cháng)，此后又在去年12月1日接替前任首席執行官韓德勝出任臨時(shí)首席執行官。

　　日前，據國外媒體報道，通用汽車(chē)董事長(cháng)兼臨時(shí)首席執行官惠塔克里稱(chēng)，應公司董事會(huì )的要求，他將出任通用汽車(chē)的正式首席執行官，尋找新首席執行官的工作則將被取消。在接掌正式首席執行官職位后，惠塔克里將負責通用汽車(chē)的重組進(jìn)程，這一進(jìn)程在通用汽車(chē)去年7月10日走出破產(chǎn)保護后就已經(jīng)啟動(dòng)。

　　據一位不愿透露姓名的人士透露，在最近的一次會(huì )議上，惠塔克里表示，通用汽車(chē)旗下的某些部門(mén)并沒(méi)有積極配合，從而導致重組過(guò)程緩慢。

　　惠塔克里再三表示，要使通用汽車(chē)重新恢復盈利，并改變公司的文化，以準備公司的再次上市。

　　據兩位了解惠塔克里戰略的董事表示，惠塔克里努力改變公司重組節奏的動(dòng)作包括，減少會(huì )議的次數，他告訴手下的董事們，他們花費太多的時(shí)間在會(huì )議上，從而影響了快速完成工作。同時(shí)，惠塔克里再三催促產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理們，盡快將新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。作為他強調產(chǎn)品質(zhì)量的一部分，惠塔克里希望看到更多的通用車(chē)型在《消費者報告》上被推薦。

　　出任通用汽車(chē)CEO后，惠塔克里任命了數位高級管理層，包括新的首席財務(wù)官、北美市場(chǎng)總裁、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)總裁�；菟�克里的目的很明顯，就是為了在今年6月份償還政府的67億美元的貸款，這筆貸款原來(lái)的償還日期為2015年�；菟�克里還希望在2005年就開(kāi)始虧損的通用汽車(chē)在今年實(shí)現盈利。

　　有分析師認為，韓德勝在國際運營(yíng)方面有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，他知道如何讓系統運轉或者不運轉。但該分析師同時(shí)提出擔憂(yōu)，韓德勝去年被解雇的原因就是，董事會(huì )決定組建新的領(lǐng)導團隊使通用能夠發(fā)展得更快�！半m然惠塔克里在馬不停蹄地換血高層，但通用的業(yè)務(wù)未有起色。此次重新聘用韓德勝，再次說(shuō)明惠塔克里的重組計劃并不十分清晰，通用的未來(lái)是好是壞還是未知數�！�(記者 錢(qián)瑜)