中國汽車(chē)業(yè)國際并購首戰失利。在韓國雙龍汽車(chē)株式會(huì )社進(jìn)入“回生”程序之后(即韓國的破產(chǎn)重組),上汽派往韓國的中方管理人員已經(jīng)悉數回國,僅剩已經(jīng)辭職的兩人留守。如果接下來(lái)的破產(chǎn)重組失敗,中國最大的汽車(chē)集團公司上汽所要承擔的風(fēng)險“可能是最初的5億美元縮水或顆粒無(wú)收”。(據第231期《財經(jīng)》)5億美元,時(shí)值5900億韓元,約合41億元人民幣。如果幾十億元人民幣在短短四五年間就會(huì )灰飛煙滅,試問(wèn)還有哪個(gè)企業(yè)敢試水國際并購?你還敢去海外抄底嗎?筆者不由得想起了今年兩會(huì )期間,國務(wù)院副總理王岐山針對“海外并購”說(shuō)過(guò)的一番話(huà),“你對自己的管理能力有把握嗎?你分析過(guò)雙方的文化差異了嗎?了解當地的工會(huì )勞資關(guān)系嗎?如果不能知己知彼,這種信心會(huì )讓我害怕!彪p龍汽車(chē)如今兩敗俱傷完全出乎人意料,相信上汽事先都不曾想到過(guò)會(huì )這么快就走到今天這一步,不僅是上汽,業(yè)內人士起初無(wú)不看好這一并購案例。
可是雙龍汽車(chē)最終還是一敗涂地,連中國市場(chǎng)SUV年銷(xiāo)售量增長(cháng)近80%的那個(gè)“SUV元年”的機會(huì )未能趕上。在上汽收購雙龍的過(guò)程中,雙龍工會(huì )的表現至今讓許多人耿耿于懷。由于企業(yè)文化之保守,雙龍員工可以說(shuō)“并不歡迎外來(lái)者”。但上汽鬼迷心竅,自以為“搞得掂”。為協(xié)調和雙龍工會(huì )以及員工的關(guān)系,上汽自以為做足了充分的準備,專(zhuān)門(mén)聘請全球頂尖的公司參與。但雙龍工會(huì )并不領(lǐng)情,今年元月,中方管理人員甚至被強行扣留過(guò)。
上汽收購雙龍,雙龍一直在內耗中耗盡精力。
從雙龍工會(huì )組織罷工所主張的權利協(xié)議內容中可以看出,上汽的目標和主張,其實(shí)一直沒(méi)有被韓方真正認同過(guò),在全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈中,中國、韓國、日本以及歐美車(chē)廠(chǎng)的位勢,正好由低向高分布。歐美車(chē)廠(chǎng)收購韓國車(chē)廠(chǎng),是將產(chǎn)能乃至部分研發(fā)轉移至此間,而中國車(chē)廠(chǎng)收購韓國車(chē)廠(chǎng),可以習得其技術(shù),并將產(chǎn)能轉移到中國,以提升自己的技術(shù),并降低生產(chǎn)成本。
上汽的思維可謂是極為正常的商業(yè)考慮,但為何招來(lái)韓國本土產(chǎn)業(yè)工人和管理層的抵制?為何法國雷諾、美國通用分別于2000年和2002年收購三星汽車(chē)和大宇汽車(chē)之后,至今整體運行尚可?難道上汽的管理和智慧不及其它?我不這么認為。
當上汽和韓國雙龍出現矛盾,我們沒(méi)有看到哪怕是一個(gè)可以進(jìn)行有效協(xié)調的機構!中國需要一個(gè)足以有效協(xié)調并購行動(dòng)的強大機構嗎?這是個(gè)值得思考的問(wèn)題。(蘇利川)
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