招聘也搞盲盒？

　　發(fā)布公司：專(zhuān)為不知道適合什么崗位的求職者打造 HR提醒：存在三種可能性，小心掉坑里

　　■ 買(mǎi)盲盒開(kāi)玩偶，買(mǎi)盲盒開(kāi)零食，買(mǎi)盲盒開(kāi)美妝產(chǎn)品……盲盒正在變得越來(lái)越普及。

　　■ 但你聽(tīng)說(shuō)過(guò)開(kāi)盲盒找工作嗎？

　　■ 紅星資本局發(fā)現，如今在招聘網(wǎng)站上，有一些公司推出了“盲盒崗位”，聲稱(chēng)可以幫助不知道自己適合什么崗位的求職者，還提供“復活”機會(huì )。

　　■ 3月3日，一家推出了“盲盒崗位”的公司負責人告訴紅星資本局，自從推出盲盒崗位以來(lái)，招聘頁(yè)面的瀏覽量、求職者投遞簡(jiǎn)歷的數量都翻了一倍左右。目前，已有人順利入職。

　　■ 不過(guò)，也有資深HR(人力資源管理，多負責一家公司的人員招聘、管理等工作)認為，不排除部分公司用這種“不好笑的方式”來(lái)吸引求職者的目光，但求職者遇到這樣的公司時(shí)應該謹慎對待，避免被坑。

　　“盲盒”崗位出現

　　疑似首創(chuàng )者已下架相關(guān)崗位

　　2月19日，一名小紅書(shū)用戶(hù)“這里是林可兒”上傳了一張照片，“這兩天瘋狂投簡(jiǎn)歷，突然看到這個(gè)，春招還開(kāi)盲盒哈哈哈哈哈……”

　　圖片顯示，這一崗位發(fā)布于2月15日，是為想要加入該公司但卻不知道自己適合什么崗位的求職者打造的，還會(huì )提供“HR匹配”“全局視野”和“多次復活”等功能。

　　根據圖片中的文字描述，該公司HR會(huì )幫助求職者選擇合適的崗位，替求職者發(fā)掘潛在未開(kāi)放的機會(huì )。在求職者的意向崗位招滿(mǎn)時(shí)，優(yōu)先調劑至其他在招崗位。

　　紅星資本局注意到，該崗位描述中提到了“韶音科技”，在這條動(dòng)態(tài)發(fā)布后，該小紅書(shū)用戶(hù)也主動(dòng)圈了名為“韶音中國”的小紅書(shū)賬號。

　　也就是說(shuō)，發(fā)布該“盲盒崗位”的公司應為深圳市韶音科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“韶音科技)。

　　不過(guò)，3月3日，紅星資本局登錄多個(gè)招聘網(wǎng)站查看韶音科技的崗位信息，已查找不到“盲盒崗位”，疑似已下架。

　　當天，紅星資本局致電該公司在工商信息渠道披露的電話(huà)號碼，但電話(huà)無(wú)法接通。同時(shí)，記者在招聘APP內發(fā)起對話(huà)，也未得到回復。

　　招聘網(wǎng)站頻現“盲盒崗位”

　　有發(fā)布公司稱(chēng)瀏覽量和簡(jiǎn)歷投遞量都翻倍

　　紅星資本局注意到，在招聘網(wǎng)站搜索“盲盒”，至少有4家公司發(fā)布了相關(guān)崗位的招聘信息，涉及北京、重慶、廣東、江蘇等地的公司，遍布文娛、法律、重工和教育行業(yè)。

　　以北京匠心創(chuàng )意工業(yè)設計有限公司為例，其面對實(shí)習生的“盲盒崗位”中，可能開(kāi)出的崗位有工業(yè)設計師、產(chǎn)品設計師、商務(wù)專(zhuān)員、拓展專(zhuān)員和文創(chuàng )設計師等。

　　3月3日，紅星資本局聯(lián)系了其中一家推出“盲盒崗位”的公司——永祺(中國)車(chē)業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“永祺車(chē)業(yè)”)。

　　永祺車(chē)業(yè)的負責人告訴紅星資本局，盲盒里共有18種崗位可以匹配。在發(fā)布了“盲盒崗位”以后，招聘頁(yè)面的瀏覽量、求職者投遞的簡(jiǎn)歷數量都翻了一倍左右。

　　“我和朋友聊天的時(shí)候，發(fā)現現在的年輕人特別是應屆畢業(yè)生，對自己的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有一個(gè)很好的定位。那我就想：你不用來(lái)挑崗位，我可以來(lái)幫你挑?！痹撠撠熑藢t星資本局說(shuō)，在收到求職者的簡(jiǎn)歷后，會(huì )根據對方的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗等來(lái)和崗位匹配。

　　該負責人透露，目前已有人針對“盲盒崗位”投遞簡(jiǎn)歷，在通過(guò)面試后已順利入職，成為該公司一名外貿跟單員。

　　資深HR解讀

　　“盲盒崗位”存在三種可能性 需謹慎對待

　　桑云(化名)是一名從業(yè)超過(guò)10年的HR，她告訴紅星資本局，發(fā)布這種崗位的合規性有待確認，“當一家公司有招聘需求的時(shí)候，應該對求職者有具體的要求，這是一件很?chē)烂C的事情”。

　　同樣，從業(yè)超過(guò)10年的HR張諾(化名)稱(chēng)，這些公司推出“盲盒崗位”有三種可能，即管培生、無(wú)法吸引求職者的崗位、法人。

　　張諾對紅星資本局分析，第一種可能性是“盲盒崗位”相當于管培生，只是換了個(gè)名字?！耙郧昂芏喙緯?huì )招管培生，先不定崗，(輪崗后)看你適合做什么。我看有的‘盲盒崗位’寫(xiě)的是無(wú)需經(jīng)驗，可能是這種情況?！?/p>

　　其次，有的崗位不好招人，比如制造業(yè)工人、銷(xiāo)售員等，“有的公司發(fā)布‘盲盒崗位’可能就是蹭個(gè)熱點(diǎn)，是個(gè)噱頭”。

　　此外，“盲盒崗位”還存在第三種可能性。有些公司是“騙子公司”，也有實(shí)際業(yè)務(wù)在操作，但會(huì )把員工誆騙進(jìn)去并且畫(huà)很多的“餅”，多開(kāi)幾家公司讓員工去做法定代表人，一旦出了問(wèn)題，作為法定代表人的員工很有可能會(huì )擔責。

　　桑云也告訴紅星資本局，現在的招聘確實(shí)很難，不排除部分公司用這種方式來(lái)吸引求職者的目光，但求職者在遇到這樣的公司時(shí)應謹慎對待，避免被坑。

　　成都商報-紅星新聞?dòng)浾?楊佩雯