4月10日，廣東省勞動(dòng)保障廳對一些國際連鎖餐飲企業(yè)涉嫌存在違法用工問(wèn)題進(jìn)行回應�；貞Q(chēng)，勞動(dòng)保障監察機構調查發(fā)現，有的企業(yè)存在與已形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同、超時(shí)加班問(wèn)題。對應簽而未簽勞動(dòng)合同的企業(yè)已責令改正，對于超時(shí)加班問(wèn)題，正在進(jìn)一步核實(shí)。
關(guān)于企業(yè)使用勤工助學(xué)在校學(xué)生問(wèn)題，廣東省勞動(dòng)保障廳認為，根據《勞動(dòng)法》以及原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生了很大變化，就業(yè)、用工形式越來(lái)越多樣化，除勞動(dòng)法調整的勞動(dòng)關(guān)系之外還存在大量的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)保障部門(mén)表示，將加強調查研究，根據形勢的發(fā)展變化，進(jìn)一步完善法規和政策，更好地保障勞動(dòng)者的合法權益。(李剛)
