延遲退休的條件還不成熟
在文章刊發(fā)后，某研究員因為表達了贊成延遲退休的觀(guān)點(diǎn)，連日來(lái)，他接連收到從全國各地寄給他的讀者來(lái)信，“加起來(lái)有20封”。
針對廣大讀者對延遲退休問(wèn)題提出的異議，這位研究員向《中國經(jīng)濟周刊》進(jìn)一步表述了他的觀(guān)點(diǎn)：“首先，延遲退休年齡要在人們自愿的原則基礎上，搞一個(gè)政策設計組合，并且需要一個(gè)很長(cháng)的過(guò)渡期。一些國家退休年齡從60歲延長(cháng)到65歲，用了二、三十年的時(shí)間，每年只延長(cháng)一兩個(gè)月，而且都是自愿的。其次，在中國這個(gè)特殊的轉型時(shí)期，要對過(guò)去國有企業(yè)職工、下崗職工及其他一些特殊群體，保持原來(lái)的政策不變，進(jìn)行適當地照顧，讓自愿的選擇余地更大，比如繼續保持企業(yè)內退，有30年工齡的原來(lái)是什么政策可以繼續保持等�！�
隨著(zhù)全國各地職工對現時(shí)是否延遲退休年齡的關(guān)注，2006年12月20日，勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)劉永富公開(kāi)表示，從我們國家的情況看，我國的退休年齡在國際上確實(shí)是偏低的。但是，我們國家的勞動(dòng)力資源也是很豐富的。因此，是否延遲退休要統籌考慮各方面的情況。目前我們主要還是執行國家現行的退休年齡的規定，延遲退休年齡的條件還不成熟。
“目前在我國推行延遲退休肯定不可能�，F在我國的勞動(dòng)力供給旺盛，這種情況下沒(méi)必要再延長(cháng)退休年齡。國外推行延遲退休是勞動(dòng)力短缺，因此，國外在這個(gè)時(shí)候推行更符合國情。而目前我國還用不著(zhù)推行延遲退休政策，現在我們存在的突出矛盾是：年紀大的還不退，年紀輕的沒(méi)有工作崗位�！眲趧�(dòng)和社會(huì )保障部一位不愿意透露姓名的研究人員告訴《中國經(jīng)濟周刊》，延遲退休不能僅從單方面考慮，如果只考慮社保，延長(cháng)退休年齡當然有利，但是對就業(yè)不利，這是一個(gè)很大的矛盾，因此現在肯定不可能推行延遲退休政策。
養老金空賬可由國企“資助”
既然當前推行延遲退休的條件還不成熟，那么用什么辦法彌補8000億養老金空賬這個(gè)窟窿？
“8000億養老金空賬，政府應該承擔起責任。從計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉變過(guò)程中的改革成本，應該由政府承擔。政府不能一遇到問(wèn)題，就推給老百姓�！蹦称髽I(yè)人力資源部經(jīng)理李女士告訴《中國經(jīng)濟周刊》，建立多層次退休待遇的退休體制勢在必行，比如可以對不同身體、心理狀況的在崗人員給予不同的退休選擇，如工齡30-35年且未滿(mǎn)退休年齡，因健康等原因，允許提前退休，退休金降低(至原來(lái)的60-80%)，這樣就不會(huì )增加社保負擔，也可以騰出崗位讓年輕人上崗；而那些身體條件好、個(gè)人有延長(cháng)工作年限要求又的確是單位急需的人才，可以用合同的形式推遲退休，而待遇也應該適當提高。
“有進(jìn)有退 ，既可以解決社保資金供應不足，又可以不影響就業(yè)，同時(shí)又體現人文關(guān)懷。此外，要切實(shí)解決養老金問(wèn)題，政府還要開(kāi)源節流，控制公務(wù)費開(kāi)支，比如旅游考察、招待、各種會(huì )議支出等等；既支持了社保，全民又能安居樂(lè )業(yè)�！崩罱�(jīng)理告訴記者。中共中央黨校教授王東京在日前發(fā)表的《7000億養老金空賬的著(zhù)落》一文中指出，養老金空賬已經(jīng)有了著(zhù)落，“政府有意將國企在國內發(fā)行的股票，劃轉10%彌補社保金不針對業(yè)內關(guān)于“一些國企在上市后，將他們募得的股本拿一定的比例劃撥到社�；稹钡南�，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任李榮融在2006年12月19日公開(kāi)表示，“任何人都會(huì )有老的那一天，也都難免會(huì )生病，國資委堅決支持把部分國企的收益轉到社�；�。但國資委比較傾向把這個(gè)額度換成錢(qián)，然后交給社�；�，不太贊同直接劃撥股權，原因是現在有相當一部分的企業(yè)還是要保持絕對控股�！�
(來(lái)源：中國經(jīng)濟周刊 作者：王紅茹)
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