建設個(gè)人收入信息體系
問(wèn)：改革具體實(shí)施時(shí)應注意哪些問(wèn)題？
張麗賓：上述政策措施在推動(dòng)我國收入分配制度改革方面具有正面的積極作用，在下一步具體實(shí)施時(shí)，可能有以下幾個(gè)應注意的問(wèn)題：一是在“扶低”方面，在具體界定各類(lèi)扶持群體時(shí)，要在堅持原則的同時(shí)，有一定的靈活性，避免一些符合原則但情況特殊的困難群體不被納入扶持范圍，要著(zhù)重考慮因為企業(yè)改組改制、缺乏勞動(dòng)技能和生活來(lái)源、資源枯竭城市工礦區和老工業(yè)基地的困難群體。二是需要加速個(gè)人收入信息體系建設，完善監管的基礎條件，否則，稅收監管等措施就很難落到實(shí)處。三是需要加大法律和政策執行中對違法和違反政策行為的懲治力度，如果法律和政策的嚴肅性得不到維護，收入分配制度改革這項巨大的工程就難以達到預期的目的。
著(zhù)力于收入再分配環(huán)節
問(wèn)：這次工資改革和以往有何不同？
張麗賓：此次工資改革的背景不同于以往，首先是在我國經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展、城鄉居民收入較大幅度地增長(cháng)、人民生活總體上達到小康水平后進(jìn)行的。這一時(shí)期收入分配領(lǐng)域的主要矛盾除了分配機制外，更主要的是體制和制度性的問(wèn)題，此次工資改革主要是深化收入分配制度改革，規范收入分配秩序。第二，與以往更加突出提高效率相比，此次工資改革的特點(diǎn)是更加注重社會(huì )公平，增加收入分配領(lǐng)域的社會(huì )和諧。第三，此次工資改革更多地著(zhù)力于收入再分配環(huán)節，隨著(zhù)國家財力的增強，加大了財政調節收入分配的力度。如這次“扶低”提高了社會(huì )保障對象的補助標準，擴大了保障范圍，增加了保障項目，加大了中央財政補助規模，解決的力度是近幾年最大的一次。
來(lái)源：《人民日報海外版》，作者：趙珊
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