2月12日，一位自稱(chēng)“上海電力系統員工”的網(wǎng)友“曬”出工資單，稱(chēng)自己2007年1月份的工資單上開(kāi)出的工資、補貼工資、雙薪工資、員工獎金之和達到兩萬(wàn)兩千多元。工資單里的項目讓人眼花繚亂：“補貼工資”包括通訊補貼、伙食補貼等；“雙薪工資”包括基本工資、崗位工資等；“員工獎金”包括年終迎檢嘉獎、綜合效益獎勵金、電費回收崗位責任金獎、電費回收管理過(guò)程獎、安全風(fēng)險金獎、安全管理過(guò)程獎和線(xiàn)損考核獎。雖然上海電力公司隨即表示，兩萬(wàn)塊這個(gè)數字“高得離譜！”而且該工資單有明顯“漏洞”。但是，網(wǎng)絡(luò )上曬工資已然成為網(wǎng)上點(diǎn)擊率最高、網(wǎng)友最感興趣的話(huà)題弧?lt;/p>
現象
網(wǎng)站變成工資"暴曬"場(chǎng)
年終歲末，本就是總結和憧憬的日子，今年，大家伙兒不再偷偷摸摸地一個(gè)人數錢(qián)了，而是把自己去年12月份和今年1月份的工資分基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、福利、稅金等項一五一十地貼在網(wǎng)上，讓別人一塊幫著(zhù)數，數夠不夠、值不值，數出個(gè)三六九等，數出來(lái)上下不均。還起了個(gè)形象的名字：曬工資。再加上各網(wǎng)站的鼎力介入，網(wǎng)上曬工資是愈演愈烈，已然達到“暴曬”程度。
可以說(shuō)博客是打響“曬工資”第一槍的戰場(chǎng)。這恐怕得從北大副教授阿憶說(shuō)起。自從其2006年9月在博客上公布了自己月收入4786元的工資條后，可算是激起了千層浪，引來(lái)近85萬(wàn)次的瘋狂點(diǎn)擊和超過(guò)4000條評論。接著(zhù)，理財網(wǎng)站、理財頻道曬工資的人多了起來(lái)，最初的目的就是錢(qián)少的想把錢(qián)變多、錢(qián)多的想把錢(qián)花得合理。但接下來(lái)，曬工資的目的就遠離了理財，變成了一種“集體展示品”。于是，一些門(mén)戶(hù)類(lèi)網(wǎng)站開(kāi)始“力捧”曬工資，個(gè)人可以東西南北地亂曬工資條，網(wǎng)站呢就負責先匯集“曬品”再將其分類(lèi)，便于網(wǎng)友們閱讀、同類(lèi)比較。騰訊做了“工資條曬出的秘密”專(zhuān)題：將工資單分為公務(wù)員、壟斷、國有企業(yè)、外企、教育等類(lèi)。搜狐則干脆打出“全國各行業(yè)工資大全”旗號，姚明的工資條等都列于其中。這似乎更刺激了大家的勇氣，網(wǎng)站已經(jīng)成了工資曬場(chǎng)。
統計
工資水平出現天壤之別
在工資“曬場(chǎng)”里面，因為來(lái)自天南海北，“曬客們”很容易看出的是地區差異和行業(yè)差異來(lái)。但要想對自己的處境有個(gè)正確的判斷，就是件高難度的事了。因為在公認的高工資行業(yè)或職業(yè)里，曬出來(lái)的往往是參差不齊，甚至是出乎意料的低。
小科員工資條面額高達近七萬(wàn)
公務(wù)員的工資被翻撿得爛熟�？吹降淖罡呒墑e為副局級，曬出的工資為兩三千元。普通科員曬工資的為多數。掙得最少的要算自稱(chēng)是吉林撫松剛上班的公務(wù)員了，月薪847元。最“腐敗”的是某縣級市地稅局普通科員2007年1月份的工資條。此工資條分兩部分：第一部分計稅工資就是13610元，扣除所得稅后實(shí)發(fā)金額9856.23元；第二部分讓好多網(wǎng)友驚得合不攏嘴：雙薪13110；年終獎30000；計生獎4500；春節津貼18300；開(kāi)年紅包2800；合計68710；扣稅額9242.04；實(shí)發(fā)金額59467.96。這樣算下來(lái)，這個(gè)小小科員開(kāi)年的第一個(gè)月就已經(jīng)入賬近7萬(wàn)元。這還不算完，據說(shuō)每個(gè)季度還有近萬(wàn)元的購物卡,每年還有兩三次的旅游，上個(gè)月單位還幫他存了7200元的手機話(huà)費等等。最為知足的屬一位自稱(chēng)新疆邊沿地區工作39年的縣級公務(wù)員，這位網(wǎng)友稱(chēng)每月到手的工資2831元，在新疆絕對屬于中高收入。有人說(shuō)公務(wù)員并不像人們想得工資那么高了，更多的網(wǎng)友回帖：別忘了把你們的灰色收入都拿出來(lái)曬曬�！拔覀冋娴臎](méi)有任何顏色的收入！”不少曬工資的公務(wù)員立刻聲明。
壟斷行業(yè)遭炮轟有些工資卻不高
壟斷業(yè)的工資可算是曬場(chǎng)里第二熱鬧的地兒了。雖然從曬出的工資條里很難看到其壟斷性的高工資，甚至看到更多的是有點(diǎn)慘不忍睹的低。但電信、電力、石油、石化、高速公路收費站等行業(yè)還是匯集了眾多的“口水”，炮轟他們的高工資。自稱(chēng)是浙江義烏電信局最底層社區經(jīng)理的網(wǎng)友說(shuō)工資條上基本工資這項為零，修一部電話(huà)得0.2元，裝一部電話(huà)得12元。一個(gè)月下來(lái)能拿到手的900多元。而某移動(dòng)公司的派遣員工也不富裕，每月1500元。自稱(chēng)是鐵通員工的網(wǎng)友說(shuō)今年沒(méi)發(fā)一分錢(qián)年終獎，平時(shí)每月工資加起來(lái)也不到1400元。對于流傳的業(yè)內高工資，中國聯(lián)通的人力資源總監謝華表示，電信這個(gè)行業(yè)的工資確實(shí)處于中上游水平，但各公司運營(yíng)情況不同，工資水平自然不同。對于記者想了解聯(lián)通具體工資水平的詢(xún)問(wèn)，謝華這樣回答：“你也不用旁敲側擊了，單純從數字說(shuō)話(huà)不具有可比性！”
再看看電力的情況，同樣是普通員工，自稱(chēng)湖南與廣西玉林的縣級供電局的兩位網(wǎng)友工資水平卻相去甚遠。湖南的每月工資1216,月獎400,年終獎3000,沒(méi)有季度獎。廣西玉林的年收入不少于10萬(wàn)。
石油和石化方面，亮相的多為兩三千元，賺得最多的要數一位2002年畢業(yè)的在國外從事石油鉆井的管理者，1月份實(shí)發(fā)工資近8000元，最大的一筆進(jìn)項就是國外津貼，近7000元。因為在國外一切費用由公家承擔，所以沒(méi)什么花錢(qián)的地方。聽(tīng)說(shuō)最近還要漲工資。而記者就工資一事與中國石油及中國石化聯(lián)系時(shí)，均被婉言拒絕。
曬工資老師最多源于心理不平衡
似乎教師們更愿意步阿憶的后塵，曬出自己的工資條。這一曬可曬出個(gè)五花八門(mén)，不但有地區差、級別差，還有科目差。有網(wǎng)友給出某高校某系的工資水平：系主任1萬(wàn)元以上、系副主任8000左右、系黨委書(shū)記6000以上、教研室主任5000以上、骨干教師4000以上、年輕教師3000以上。長(cháng)沙某教育部屬重點(diǎn)大學(xué)副教授今年元月工資條實(shí)發(fā)工資金額1395.06元。而長(cháng)沙某排名前17位的綜合性大學(xué)的博士生導師，工資單上竟然僅有可以說(shuō)是可憐的829.76元。
一位自稱(chēng)北京海淀某高中德育處老師每月的實(shí)際收入在3200元，但心理很不平衡，因為主科老師們每月做家教掙的都是她工資的兩三倍，她這個(gè)小副科老師想賺家教的錢(qián)但沒(méi)人請。據業(yè)內人士透露，曬教師的工資沒(méi)意義。因為不論是高校還是中小學(xué)，教師的工資僅是全部收入的一小部分。做家教也能收入過(guò)萬(wàn)。一旦成為名師，就出場(chǎng)費、講課費不菲了。
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