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　　三大原因助推“用工荒” 倒逼企業(yè)提升薪資福利

　　企業(yè)各自出招應對招工難：為了招到工加薪又轉型

　　節后“用工荒”再襲珠三角 90%工廠(chǎng)都缺工

　　長(cháng)三角缺工人！珠三角缺工人！春節剛過(guò)，一些沿海經(jīng)濟發(fā)達地區似乎在拉響新一輪“用工警報”：一邊是堆積的訂單讓不少企業(yè)提前到初八初九開(kāi)工，另一邊卻是人員短缺使得企業(yè)開(kāi)工不足。

　　這一輪“用工荒”，究竟是短期現象，還是長(cháng)期趨勢？中國農村勞動(dòng)力資源經(jīng)過(guò)20多年的持續輸出，是否正從過(guò)剩轉向緊缺？“用工荒”釋放出了哪些新信號？

　　前所未遇的“用工荒”

　　“三六九往外走”，記者這兩天在廣州火車(chē)站看到，很多農民工背著(zhù)大包小包回到廣州。未到元宵節即返廠(chǎng)的貴陽(yáng)農民工盧盛才，之前在佛山市立邦模具廠(chǎng)做焊工，每個(gè)月能掙2500元左右。這次老板打電話(huà)，說(shuō)工資又提高了，他才過(guò)來(lái)。

　　“今年廣東的就業(yè)形勢好，很多老鄉回家前就被‘預訂’，一些人過(guò)節的時(shí)候就接到電話(huà)要求提前回來(lái)上班�！北R盛才興奮地說(shuō)。

　　在訂單回升、季節性用工難、勞動(dòng)力求職人數下降等多種因素的作用下，珠三角近來(lái)持續“找工難”。在東莞、佛山、深圳等地出現反季節“招工潮”，但還是滿(mǎn)足不了眾多企業(yè)的“胃口”。

　　長(cháng)三角地區一些城市遭遇的“用工荒”更是前所未遇。據不完全統計，僅浙江湖州用工缺口目前已經(jīng)達到5.3萬(wàn)。民營(yíng)經(jīng)濟重地臺州市僅市區企業(yè)提供的崗位數就有4.5萬(wàn)個(gè)，而進(jìn)場(chǎng)求職的農民工只有1.4萬(wàn)人，供需比為1∶3。杭州市外來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)前兩天更是創(chuàng )造了勞動(dòng)力供需比的新紀錄1∶20。

　　位于紡織大縣紹興的天圣控股公司春節后面臨1000人左右的用工缺口。工會(huì )主席魏國良說(shuō)：“感覺(jué)工人越來(lái)越少，2010年的用工缺口比往年都要大，元宵節之前肯定開(kāi)不了工�！�

　　國內制傘業(yè)龍頭企業(yè)浙江紅葉制傘有限公司為了能夠順利招到工人，開(kāi)出了公司成立以來(lái)最優(yōu)惠的招工條件：老員工每介紹一個(gè)新員工就給予600元的獎勵，新員工到公司就業(yè)的第一個(gè)月就能拿到600元的“適應性補助”。

　　義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長(cháng)黃允龍認為：“2010年的用工形勢將是歷史上最為嚴峻的一年�！�

　　國家統計局浙江調查總隊開(kāi)展的關(guān)于企業(yè)用工需求情況調查顯示，這輪“用工荒”涉及企業(yè)的范圍正在擴大，幾乎蔓延到制造業(yè)、化工產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等大部分企業(yè)，“有52%的企業(yè)預計今年春節后招工有困難，招工難短期內很難有所改善�！�