歲末年初流行“網(wǎng)上曬工資”，一時(shí)間引得熱議紛紛。也難怪，工資基本屬于“隱私”之列，確實(shí)容易吸引人的眼球。更何況各行業(yè)之間、部門(mén)之間收入差距奇大，究竟有多大沒(méi)人能說(shuō)得真切，而今能有一個(gè)橫向的比較，看看自個(gè)兒掙的處于哪個(gè)水平，也是合情合理的。據媒體日前報道，“網(wǎng)上曬工資”引發(fā)了一輪節后“白骨精”們紛紛跳槽的風(fēng)潮呢。
既然工資可以拿出來(lái)曬一曬，大家為何不把自個(gè)兒的年終獎也拿出來(lái)曬一曬？據本人觀(guān)察，至少到現在為止網(wǎng)上曬年終獎的還沒(méi)有。確實(shí)，年終獎這玩意兒有點(diǎn)敏感，有那么一點(diǎn)“經(jīng)濟機密”或“商業(yè)秘密”的味道，不少單位的頭兒們在發(fā)放年終獎之前，總有點(diǎn)神神秘秘的舉動(dòng)，臨到要發(fā)放了還要在職工會(huì )上左叮嚀右囑咐，生怕被別人知道了會(huì )引發(fā)社會(huì )動(dòng)蕩似的。所以人們不愿意拿出來(lái)曬，恐怕多多少少有點(diǎn)顧忌。
筆者是一介中學(xué)教師，不妨將自己的年終獎曝曝光。前年年終獎現金加物資2000元，去年(2006年)上漲了一點(diǎn)，現金加物資不超過(guò)3000元，就這么個(gè)水平，領(lǐng)導大會(huì )小會(huì )反復強調要保密，生怕兄弟學(xué)校眼紅。假期里一打聽(tīng)，人家一點(diǎn)也不比咱發(fā)的少，只不過(guò)人家發(fā)得智慧一些：化整為零或者暗渡陳倉了。年終獎3000元算不算多？肯定不算多。筆者一大學(xué)同學(xué)供職于某市一區政府機關(guān)，年終獎光現金就有2.4萬(wàn)元；一朋友在一市地稅局工作前年年終獎3萬(wàn)元，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)工資套改小金庫要取消，頭兒們緊急研究后又加發(fā)了2萬(wàn)元；筆者一學(xué)生在一家五星級賓館當領(lǐng)班，年終獎2萬(wàn)多元。至于在電信、電力、煙草行業(yè)供職的同學(xué)、朋友，年終獎是多少，我都不敢也不愿意詢(xún)問(wèn)，免得引發(fā)生理和心理雙重失衡。
我一向認為在收入問(wèn)題上孤陋寡聞一點(diǎn)好，這樣才能知足常樂(lè )�？纯次夷墙o人開(kāi)車(chē)的妹夫，老板發(fā)他500元年終獎就高興得不得了；在外省一合資企業(yè)打工的老妹，老板給了168元年終獎，好像情緒還蠻不錯；再問(wèn)問(wèn)那些搞建筑的親朋，不僅年終獎一個(gè)子兒都沒(méi)得甚至連應得的工錢(qián)還沒(méi)全拿到。和他們相比，我應該知足。
曬年終獎會(huì )曬出什么？結論恐怕不言自明。收入分配不公，一直是大眾關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題，也是當下改革的焦點(diǎn)、難點(diǎn)。分配不公究竟有多不公？沒(méi)有人給出一個(gè)明確的數字。其實(shí)只要把工資、福利和年終獎拿出來(lái)曬一曬，不就一目了然了嗎。我們每年的GDP增長(cháng)率都超過(guò)了兩位數，國家和地方財政收入每年均增加5000多億元，可教育、醫療等公共產(chǎn)品依然短缺，這些錢(qián)花哪兒啦，除了公款吃掉，公車(chē)滾掉，政策失誤浪費掉，不明不白的年終獎發(fā)掉了多少，至少應拿出來(lái)見(jiàn)見(jiàn)陽(yáng)光，讓老百姓心中有數吧。(周彪）
