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　　中新網(wǎng)1月15日電 據新華澳報報道，澳門(mén)行政暨公職局局長(cháng)朱偉干說(shuō)，特區政府正逐步完善公職法律制度，改善公務(wù)員待遇，提升他們的士氣，以穩定公務(wù)員隊伍。

　　朱偉干回復立法議員的書(shū)面質(zhì)詢(xún)指出，修訂公職法律制度是一項長(cháng)期及持續的工作，涉及面廣，各個(gè)環(huán)節層層緊扣。特區政府采取審慎穩健的方式，優(yōu)先選取部分制度作為切入點(diǎn)，力求以點(diǎn)帶面，逐步完善公職法律制度。

　　朱偉干說(shuō)，特區政府經(jīng)過(guò)咨詢(xún)不同職程人員及公務(wù)人員團體，擬訂了《公務(wù)人員職程制度》法案，已獲立法會(huì )通過(guò)，現正在立法會(huì )設立的特別委員會(huì )細則性討論及審議。在“職程制度"的修訂工作上，特區政府建議逐漸統一編制內及合同人員的權利和義務(wù)，引入內部晉升機制的激勵措施。

　　增加各職程的職級及職階，以延長(cháng)公務(wù)人員整個(gè)職業(yè)生涯的晉升前景，從而加強公務(wù)人員的士氣及對職程發(fā)展的期望，特區政府相信這樣有助提升公務(wù)人員隊伍的穩定性。

　　朱偉干說(shuō)，薪酬方面，特區政府已分別于2005 年、2007 年及2008 年，調升了現職公務(wù)人員、退休及領(lǐng)取撫恤金人員的薪俸點(diǎn)，由回歸前每個(gè)薪俸點(diǎn)50 元增加至目前的59 元。

　　為了讓公務(wù)人員在良好和諧的氛圍下，全情投入工作，安心發(fā)展事業(yè)，將持續完善津貼、福利及合同制度，優(yōu)化工作條件。繼續完善公職制度，合理調配工作及人員，創(chuàng )造公平及其發(fā)展前景的工作環(huán)境，增強士氣，保持穩定團結。