中新網(wǎng)5月15日電 最新出版的《學(xué)習時(shí)報》刊登文章認為，目前，中國社會(huì )管理體制及其改革是分部門(mén)進(jìn)行的，不利于從整體上來(lái)完善社會(huì )管理體制，而且，分部門(mén)改革不可避免地還會(huì )形成利益部門(mén)化趨勢。
文章認為，在社會(huì )管理格局中，要進(jìn)一步明確政府在社會(huì )管理中的責任，堅持政府不與民爭利，擴大公眾認同。就政府本身來(lái)說(shuō)，現行行政框架內分管社會(huì )發(fā)展的政府機構很多，涉及文化、教育、科技、體育、衛生、民政、發(fā)展和改革等，社會(huì )管理體制改革到底以哪個(gè)部門(mén)為主，或者說(shuō)由哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行總體協(xié)調和籌劃？目前，社會(huì )管理體制及其改革是分部門(mén)進(jìn)行的，不利于從整體上來(lái)完善社會(huì )管理體制，而且，分部門(mén)改革不可避免地還會(huì )形成利益部門(mén)化趨勢。
要研究社會(huì )管理體制改革整體推進(jìn)的問(wèn)題。全面推進(jìn)社會(huì )事業(yè)單位及社會(huì )事業(yè)管理體制改革，涉及到社會(huì )管理和公共服務(wù)兩方面的重要內容，目標是要提高政府管理社會(huì )生活的能力，改善公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，這不僅是進(jìn)一步完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的重要組成部分，而且對于全面建設小康社會(huì )更具有不可忽視的重大戰略意義。
所以，社會(huì )管理體制改革必須把跟社會(huì )發(fā)展有關(guān)的各種體制、各類(lèi)機構、各種問(wèn)題統一起來(lái)考慮，這是今后一個(gè)時(shí)期社會(huì )管理體制改革的總體方向。(丁元竹)
