中新網(wǎng)7月23日電 全國人大常委會(huì )辦公廳今天舉行勞動(dòng)合同法視頻報告會(huì )，全國人大法律委員會(huì )主任委員楊景宇在報告會(huì )上指出，近些年來(lái)，勞動(dòng)爭議案件和因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件呈不斷上升的趨勢。1995-2006年的12年中，勞動(dòng)爭議案件數量增加13.5倍。
楊景宇說(shuō)，近幾年來(lái)，隨著(zhù)工業(yè)化、城鎮化和經(jīng)濟結構調整進(jìn)程加快，企業(yè)制度改革不斷深化，企業(yè)形式和勞動(dòng)關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)用工領(lǐng)域出現了一些新情況、新問(wèn)題，勞動(dòng)者合法權益受到侵害的現象時(shí)有發(fā)生，在一些地區、行業(yè)和單位甚至相當嚴重，影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。帶有一定普遍性的問(wèn)題主要有以下三個(gè)：
(一)勞動(dòng)合同簽訂率低，出現勞動(dòng)爭議時(shí)勞動(dòng)者的合法權益得不到有效保護。(二)勞動(dòng)合同短期化，勞動(dòng)關(guān)系不穩定。(三)用人單位利用自己在勞動(dòng)關(guān)系中的強勢地位侵犯勞動(dòng)者合法權益。
楊景宇指出，有些地方存在當地政府把吸引投資置于保護勞動(dòng)者合法權益之上的問(wèn)題。有的地方把犧牲勞動(dòng)者合法權益作為招商引資的優(yōu)惠條件；有的地方對勞動(dòng)監察機關(guān)執法設置重重障礙，規定不得對“重點(diǎn)保護企業(yè)”進(jìn)行監督檢查，勞動(dòng)行政處罰必須經(jīng)過(guò)“投資環(huán)境優(yōu)化辦公室”、“軟環(huán)境辦公室”批準，等等。
有些執法人員對勞動(dòng)者態(tài)度冷漠，不履行保護勞動(dòng)者合法權益的法定職責。
楊景宇說(shuō)，上述問(wèn)題已經(jīng)嚴重影響到勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。近些年來(lái)，勞動(dòng)爭議案件和因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件呈不斷上升的趨勢。勞動(dòng)保障部的統計顯示，1995-2006年的12年中，勞動(dòng)爭議案件數量增加13.5倍；集體勞動(dòng)爭議也大幅度增長(cháng)，12年中的集體勞動(dòng)爭議案件數量增加5.4倍。(據新華網(wǎng)文字直播整理）
