發(fā)表評論 �？谑姓蛱煺匍_(kāi)全市實(shí)施事業(yè)單位人員聘用和崗位設置管理工作大會(huì )，這標志著(zhù)�？谑惺聵I(yè)單位的人事制度改革工作的全面啟動(dòng)。自此以后，�？谑惺聵I(yè)單位2萬(wàn)多干部職工，將逐步實(shí)現全員聘用制和以崗位管理取代身份管理。
從會(huì )議了解到，此次人事制度改革，將把機構改革和實(shí)行人員聘用及崗位設置管理結合起來(lái)，采取“規范化試點(diǎn)”和“先入軌、后規范”并行的方式開(kāi)展。從2008年1月份開(kāi)始在完成機構改革“六定”的52個(gè)事業(yè)單位中進(jìn)行規范化的試點(diǎn)，并從3月份起組織首批事業(yè)單位開(kāi)展崗位審核工作(“六定”是指經(jīng)機構編制委員會(huì )審核，已經(jīng)定機構名稱(chēng)、定職責范圍、定內設機構、定人員編制、定隸屬關(guān)系或興辦主體、定經(jīng)費渠道的事業(yè)單位)。同時(shí)對非試點(diǎn)的事業(yè)單位實(shí)行“先入軌、后規范”，就是全員先行簽訂1-2年期的聘用合同，納入“契約化”管理，由各區各部門(mén)分行業(yè)陸續進(jìn)行崗位設置管理，在2-3年的時(shí)間全部納入規范化、法制化的管理軌道。
據了解，此次實(shí)行人員聘用及崗位設置管理，各事業(yè)單位將根據需要設崗，崗位性質(zhì)、等級和任職條件都給予了重新設定。崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。管理崗位在管理層面上分為一至十級，與現行正部級到辦事員的行政級別依次對應，根據�？谑袑�(shí)際，共設8個(gè)等級，三至十級，不設一級、二級崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位在原來(lái)高、中、初三個(gè)層級的基礎上細化為十三個(gè)等級，正高為一至四級，副高為五至七級，中級為八至十級，初級為十一至十三級。工勤技能崗位分為技術(shù)工和普通工兩類(lèi)，技術(shù)工設五級。各類(lèi)崗位的任職條件也發(fā)生了變化，管理崗位要求具備中專(zhuān)以上文化程度，六級以上崗位應具備大專(zhuān)以上文化程度，四級以上崗位應具備本科以上文化程度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各等級必須具備人事勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，工勤技能崗位也要按照技術(shù)等級崗位考核相關(guān)辦法來(lái)實(shí)施。
另悉，經(jīng)確定，經(jīng)機構編制部門(mén)依法核定機構編制而正式設立的事業(yè)單位及與其簽訂聘用合同的各類(lèi)工作人員，一律實(shí)行崗位設置管理；使用事業(yè)編制的各類(lèi)學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )、基金會(huì )等社會(huì )團體工作人員，參照實(shí)行崗位設置管理。
副市長(cháng)劉慶聲作動(dòng)員講話(huà)，會(huì )議由市政府秘書(shū)長(cháng)吳川祝主持。(作者： 王亞琴）
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