
5月1日起,《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《政府信息公開(kāi)條例》等一批法律法規和部門(mén)規章正式實(shí)施。
將于5月1日起正式施行的《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》,首次明確將因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議、因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議、因工作時(shí)間及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議等納入勞動(dòng)仲裁受案范圍。此外,該法還規定勞動(dòng)爭議仲裁不收費,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的經(jīng)費由財政予以保障。為勞動(dòng)者降低成本,部分案件將實(shí)行“一裁終局”。
《政府信息公開(kāi)條例》規定,政府信息公開(kāi)的范圍包括機構設置、主要職能、人事任免、財政預算和決算報告,行政事業(yè)性收費的項目、依據、標準,扶貧、教育、醫療、社會(huì )保障等方面的政策,征收或者征用土地、房屋、拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放、使用情況等。有關(guān)部門(mén)要在信息形成或變更之日起20個(gè)工作日內予以公開(kāi)。
《北京市公共場(chǎng)所禁止吸煙范圍若干規定》將禁止吸煙的范圍從一般公共場(chǎng)所提升到包括工作場(chǎng)所在內的更為全面的范圍,從醫院到大、中、小學(xué),從辦公室到餐館、酒吧、咖啡廳,從機場(chǎng)、火車(chē)站到體育場(chǎng)、健身房,從文化場(chǎng)所到旅館客房、公園等。
此外,《建筑工程方案設計招標投標管理辦法》等新法新規也將從5月1日起正式實(shí)施。(見(jiàn)習記者吳曉杰)

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