中新網(wǎng)10月22日電 日前，北京海淀區正式出臺《海淀區政府雇員制暫行辦法》，將此前醞釀的雇員選拔工作固定為制度。
據《新京報》報道，北京海淀區人事局相關(guān)負責人指出，政府雇員制是海淀區政府結合自身實(shí)際，靈活用人的探索。政府雇員將在普通公務(wù)員暫時(shí)勝任不了的技術(shù)領(lǐng)域，一段時(shí)期專(zhuān)門(mén)從事特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技術(shù)總管工作；雇員的聘用多因項目而設；故薪金較高。按照新辦法，對政府雇員實(shí)行有別于公務(wù)員制的合同聘任管理。
政府雇員分為普通雇員、高級雇員和資深顧問(wèn)三種。普通雇員原則上占用行政編制，實(shí)行占編不入編；高級雇員和資深顧問(wèn)不占用行政編制。
辦法規定，政府雇員實(shí)行年薪制，雇用期不滿(mǎn)一年的按月平均薪金支付。政府雇員的雇用期限一般為一至三年，對于臨時(shí)性工作，可簽訂一年以下的勞動(dòng)合同；普通和高級雇員同時(shí)享受聘用單位辦理的社會(huì )保險。
據北京海淀區人事局介紹，辦法實(shí)施前，在海淀區北部地區開(kāi)發(fā)建設委員會(huì )辦公室，試行雇員制招聘的首批7名政府雇員，目前已上崗，初定年薪為每人20萬(wàn)。
據悉，北京海淀區需實(shí)行政府雇員制的單位，可向區政府提出立項申請。經(jīng)批準后，面向社會(huì )公開(kāi)招考，并經(jīng)過(guò)一系列筆試、面試、考查和專(zhuān)家測評環(huán)節，確定人選。
-北京海淀區政府雇員分類(lèi)
●普通雇員從事一般性技術(shù)工作
●高級雇員從事專(zhuān)業(yè)性較強或特定工作
●資深顧問(wèn)為區政府的重大決策和管理提供專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)(申劍麗)
