中新網(wǎng)5月28日電 據人民日報報道，人事部有關(guān)負責人表示，下一階段人事部門(mén)將會(huì )同有關(guān)部門(mén)，深化事業(yè)單位人事制度改革，深化職稱(chēng)制度改革，完善專(zhuān)家培養選拔體系，加大海外高層次留學(xué)人才的吸引力度。
據悉，有關(guān)部門(mén)正在抓緊研究建立高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才研修制度、試行學(xué)術(shù)休假制度、建立重要關(guān)鍵崗位人才公開(kāi)招聘制度、探索首席科學(xué)家和科研助手制度、健全專(zhuān)家決策咨詢(xún)制度等。人事部門(mén)也將出臺專(zhuān)門(mén)管理意見(jiàn)，對高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養、吸引、評價(jià)、選拔、使用、配置、激勵、保障等方面，提出一系列具有創(chuàng )新性的政策舉措。
報道說(shuō)，日前，首批819名“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選正式確定。這是人事部等有關(guān)部門(mén)深入貫徹全國人才工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的重要舉措。
目前，中國已有兩院院士1304人，有突出貢獻中青年專(zhuān)家5206人，享受政府特殊津貼專(zhuān)家14.5萬(wàn)人，全國國有企事業(yè)單位具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員192萬(wàn)人。高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和后備隊伍已覆蓋了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面。
為加快培養中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，人事部等有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施了“百千萬(wàn)人才工程”，發(fā)展完善了博士后制度。各部門(mén)、各地區也制定實(shí)施了如“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”、“百人計劃”、“人才高地”等相應的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養計劃。目前，列入“百千萬(wàn)人才工程”的國家級人選已達2116人，省部級人選已近2萬(wàn)人；全國已設立博士后科研流動(dòng)站、工作站2392個(gè)，累計進(jìn)站博士后研究人員24000多人。(盛若蔚)
